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:saludos: ¿alguien puede decirme donde decirme en qué se basan para la productividad??¿porque gente que hace menos servicios por guardia que yo cobran bastante más????y no solo me refiero a las uvis.ejemplo: 2 vires,uno de madrid(9-10 avisos por guardia)y otro pefirefico(2-3 avisos por guardia),porqué cobra más el vir periferico????Donde o a quien tengo que dirigirme para que me expliquen en que se basan a la hora de la productividad.
Otra cosa si el medico no pone codigos,¿porque me tienen que bajar a mi la productividad?????
Hombre juvi, lo de un servicio de médicos me parece un poco descalificativo para los médicos, mas cuando en muchas ocasiones hemos sido los médicos los que mas han luchado por los técnicos.
Hombre que no te parezca descalificativo por que el servicio es un servicio de médicos y de todos los que sois, muy pocos habeis luchado por los técnicos (si es que alguien sabe lo que es técnico)
Se tiene que generalizar cuando son mayorÃa, y doy las gracias a médicos que luchan y han luchado por los derechos de los de abajo.
Estamos todos un poco indignados con la productividad
No estoy indignado con lo que cobro o dejo de cobrar de productividad estoy indignado con la diferencia de clases cuando nadie es capaz de hacer nada sin el de abajo. Y por supuesto la dirección, y por supuesto la de preensa, y por supuesto los médicos, y `por supuesto todo el mundo incluido celadores, conductores, administrativos etc…
Yo no quiero entrar en una guerra entre categorÃas profesionales, y máxime en un servicio como el nuestro donde el trabajo en equipo es primordial. Pero dicho esto, tengo que reconocer que el reparto de la productividad es muy injusto, todos arrimamos el hombro en el trabajo, y sà algo sale bien es una labor del equipo. Creo que vivimos en el siglo XXI donde la diferencia de clases ya pasó al olvido. La diferencia salarial debe estar en el salario base, no en los complementos. ¿Como es posible que un médico cobre más que yo por un festivo?, ¿Acaso al médico le supone más penosidad trabajar en un festivo que a mi?. Esto es igual, que si a la hora de dar los vales de comida al medico se lo dieran por 15€, y a mi por 7,21.. nos parecerÃa demencial ¿verdad?. Dicho esto, quiero dejar claro que no tengo nada contra los médicos del servicio como estamento, más bien al contrario, tengo muy buenos amigos y asà quiero seguir. Pero tampoco quiero culpabilizar a dicho estamento de esta situación, sino a la gerencia que es quien efectua el reparto. :saludos:
El principio del pastor es mantener el rebaño unido.Los seres humanos son peligrosos unidos para jefes infames,asà la única forma de dominarlos es dividirlos y enfrentar a unos con otros,de modo que va a ser inevitable las miradas de soslayo y el mal rollo en general con una medida tan injusta como han tomado.
Nos consuela que algunos de los beneficiarios de las dádivas comprendan que es indigno cómo se ha hecho, porque vamos a ver,para alguien que cobra unos 40.000E anuales 1000 no es nada,pero para quien cobra unos 14000 apliquen 300 ó asà no tienen perdón de dios,asà que a tomar por culo el sentido de equipo y cada mochuelo
con su pirata.
Estos hijoputas quiren terminar con el buen rollo y lo van a conseguir. 😡
Sé que lo que voy a decir va a levantar ampollas pero es la información que me ha llegado y creo que debo hacer participe de ella a todos.
Parece ser que el que se hayan dado estas cuantÃas de productividad es debido a que un sindicato consiguió que los médicos del SUMMA consiguieran cobrar mas o menos lo mismo que los de especializada. Este sindicato solo representa a médicos por lo que eso defiende los intereses médicos como es lógico. El problema es que los demás sindicatos no estaban allà y este sindicato de motu propio no iba a luchar por aquellos que no son los que ellos defienden (como tampoco defiende a los mineros). Ahora, se ve como otras cosas, es decir que mejoran los médicos y las otras categorÃas no. Puede ser. Pero creo que de eso tienen la culpa los sindicatos que no han sabido luchar y defender lo que creÃan justo. Puede ser que la administración haya sido muy lista y haya dividido a los sindicatos para llevarse el gato al agua como siempre. Sabe además, que de esta forma divide a los trabajadores y se va a evitar problemas de que todos juntos se la montemos antes de las elecciones.
Creo que no hay que culpar a este sindicato porque luche por los suyos, sino a los demás por no haber luchado. Mucha gente lo ve como un enfrentamiento cuando lo que deberÃamos hacer es unirnos para conseguir no que unos cobren menos o dejen de cobrar más, sino que todos cobremos más.
Seguro que si los sindicatos estuvieran mas unidos y luchasen juntos no habrÃa estos problemas, pero mientras cada uno vaya a lo suyo mal vamos a ir.
Creo, como siempre, que mientras no haya unión siempre habrá alguien no beneficiado y otro beneficiado, la administración.
Chema cuando digo que es un servicio de médicos, quiero decir que esto es asà para la dirección para la consejerÃa y para el ministerio, se que los médicos que estáis a pie de calle con nosotros no estáis de acuerdo con el reparto . Es mas mi medico quiere hacer una bolsa con la productividad de los cuatro y repartir a partes iguales ,naturalmente no lo hemos aceptado.
Pero pido perdón ,si por no querer extenderme en el escrito anterior en explicarlo he podido ofender a alguien, no era mà intención
Creo que en especializada la productividad la reparte el jefe de servicio entre sus empleados. Tienen una cantidad para el servicio y éste hace lo que cree conveniente con ella. Creo que es asÃ, a lo mejor me equivoco.
Estoy totalmente de acuerdo con gargantaprofunda en que la diferencia salarial deberÃa estar en el salario base y no en complementos y productividad.
En cuanto a lo de los sindicatos, siempre decimos lo mismo que tienen ellos la culpa, que es verdad. Pero puesto que ellos no hacen mucho «casi nada» por nosotros, no se a que esperamos nosotros. Ahà queda eso… 😉
Todo el personal no médico está indignado.Comentando con compañeros están de acuerdo en hacer algo,entre muchas cosas trabajar a reglamento,ejemplo,conductores no salir si el coche no está en perfectas condiciones,celadores no rellenar informes y negarse a recibir a los pacientes sin personal médico presente.sean las 21h ó las 4 de la mañana,negarse enfermerÃa a realizar suturas….
Vamos,espabilad y aportad ideas con objeto de hacer alguna plataforma que nos unifique y nos haga dignos anta nosotros mismos,porque no es posible la sirvengonzerÃa que nos han hecho quede sin respuesta. 😡
Hola
Aunque es cierto lo que dice Chema no se puede generalizar
Pero por otra parte mientras la productivada la repartan los Medicos, vamos apañados y tu sabes Chema que la productividad y en ello se quedo tiempos atras hay que rapartirla en parte iguales, si cualquiera del equipo no cumple se va al traste los ojetivos
Pero en esto nos apoyamos ? , no me lo creo, yo he presentado ya un escrito a ver por que me apañan con 90 €uros, eso si, yo os digo que a partir de ahora y ya me he hecho con mis obligaciones por escrito y B.O.E. voy a cumplir como un trabajador ejemplar, pero para lo que me pagan, el resto como algunos que les pagan 1600 €uros, que hagan ellos lo que no esta en los escritos, vereis, si realmente todos nos unieramos otro gallo cantaria, pero esto no tiene solucion y » TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS » y no me llameis pesado que ya lo se, pero es verdad o no ?
Algun dÃa estimados compañeros nos uniremos por que ahora ni para cobrar, chillamos en el desierto
suerte
Yo hace tiempo que renuncie a la prductividad ,me lo tomo como un regalo si me cae algo bien ysi no pues nada .Pero hago lo que dice pma-112 realizo mà trabajo pero no me excedo de mÃs obligaciones.
Desde un sindicato se esta llevando a cabo una recogida de firmas para protestar por el reparto impuesto desde la Comunidad de Madrid, par evitar que continue en proximos años
No olvidemos que este es un servicio dirigido y gestionado por medicos, yo por lo que nos van a dar, como bien decis hago lo justito cuando la ciencia no cobre la productividad porque el resto del equipo pasa de todo ya veremos
gracias por lo de la ciencia pero nosotros no tenemos la culpa aceptamos lo que nos dan y punto estemos o no de acuerdo. no es cuestion de andar faltando a la gente
aaron. No creo que sea cuestión de faltar a nadie, por que efectivamente vosotros la ciencia que esta en la calle acepta lo que les dan, pero si fuera al contrario me imagino que no lo aceptarian. Normalmente el médico que esta en la calle y esta con un equipo que se lleva bien no esntiende este reparto, yo personalmente no voy a ir en contra de mi médico que es el mejor del servicio (con permiso de los demas y sin menospreciar) pero si voy a ir en contra de la diferencia de productividad por lo que me dedicare a hacer lo que tengo firmado en mi categorÃa y puesto, y te aseguro que va a perjudicar en la productividad, el año que viene mi turno no va a cumplir los objetivos.
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