Espero que no se olviden no ya de la jornada 'obsoleta' (la más larga de toda la administración pública) sino también de los turnos ESCLAVISTAS en las UAD de 12h, de sueldos congelados durante años, de horas pagadas a precios que no alcanzan al de la empleada a contratar para cuidar a los hijos, de moscosos y canosos que no disfrutamos mientras los demás EEPP sí, de jornadas nocturnas sin compensación horaria, de…
Tantos y tantos agravios comparativos que padecemos desde hace 10 años y que a nadie parecen importar, ni a sindicatos ni a los representantes de la Administración, tal vez porque somos un centro de gasto con pocos trabajadores y sin posibilidad de medidas de presión (mínimos al 100%).

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Pues siento discrepar de esa carta, porque personalmente lo veo como una declaración de: Que hay de lo mio en toda regla !!

Esa carta es mas de lo mismo… y me explico: ¿Qué hay de lo mio? porque este sindicato viene a decir: yo es que trabajo en Summa 112 y el que va a mi lao no se quien es (o son percepciones mias).

Esta es la dinámica que le mueve a un elevado numero de medicos en este servicio (no voy a generalizar y hay otro porcentaje que no, pero las viejas guardias lo saben que SI porque les ha dado de comer en muchos trabajos gracias a este)… si, le mueve y le promueve… la carta explica muy bien lo que ocurre. Somos mercenarios! bueno y que !!

Veamos que podemos extraer de la carta:

– «Antes con el acuerdo de 2007… se incentivaba al medico de alguna manera…» las guardias a 1000 euros de navidad por ejemplo? porque el ejemplo equitativo hacia el resto de compañeros?, naranjas de la china !

– «Son muchos los médicos que no quieren trabajar… jornadas, inclemencias del tiempo, horas intempestivas…» vaya !! como todos los demás profesionales sanitarios que trabajamos codo con codo con ese medico !! y no veo que se nos nombre… lo mismo es que, aunque sea el sindicato AMYTS y no conozca a nuestros médicos seguramente, este sindicato LE IMPORTAMOS UN CARAJO el que vaya al lado de su medico afiliado.

– «son muchos los problemas de los médicos…»

Vamos a ser sinceros todos !! de una vez por todas y quitémonos las mascaras hombre!!  porque verdaderamente esto es lo que pasa cuando va un medico VS due o técnico a pedir trabajo a SUMMA 112:

– Medico que va a pedir trabajo a Summa 112- 4ª planta – dia D –  hora zulú :

Eres médico? pasa hombre pasa !!! eres español? y además tienes el master ? y que eres medico de familia u otra especialidad?? Que uvi quieres?…. ahhhh que estas en un hospital !! no te preocupes … que días puedes tu? muy bien !! pues contratado !! …

Por cierto !! de la incompatibilidad no te preocupes hombre !! no pasa ná, tu tranquilo ni vida laboral ni nada, que eso es para el resto aquí no te vamos a pedir eso …

– Due o Técnico que va a pedir trabajo a Summa 112 – 4ª planta – dia d – hora yanqui:

mmmm que quieres que? mira oye que no estoy para perder el tiempo eh? !! tu estas en la bolsa? en cual? cómo?… a ver… pero otra pregunta… trabajas en otro sitio? porque si trabajas o no, me tienes que traer, … apunta: vida laboral, titulo de Due o técnico, experto emergencias, cursos y formación, prueba de embarazo… etc.

Y esto, lo puedes extrapolar en muchos actos y deficiencias que tenemos en esta Gerencia y es que NO QUIERE, partiendo de que le falta un ámbito GLOBAL del servicio… que esto no es un hospital… que este servicio tienes al lado a los dos curritos o tres (Due y técnico o dos) y no tienes nada mas para sacar la PCR, el accidente de trafico con 3 heridos, el abuelito con el EPOC reagudizado y contarle todo a la vez a la familia, técnicas, pautas de salud, etc.
Que debemos pensar en GLOBAL y no QUE HAY DE LO MIO ?!

Asi que señores y señoras mios/as !!! mientras sigamos pensando en ¿QUE HAY DE LO MIO? y no pensemos en todo el conjunto de SUMMA 112 (VAMOS EN EL MISMO TECHO DEL VEHICULO O SUAP)… mal camino llevamos.

A ver si alguien tiene los huevos de decirme que esto no ocurre a día de hoy en Antrocita.

¿Vamos a unirnos? Si, pero que hay de lo mio y si se va a hablar…
¿Unamos fuerzas y cambiemos a los que están arriba y sindicatos? bueno, pero mis trienios, complementos y guardias a como me las pagaran?
¿Vamos a votar a las elecciones y buscar un cambio? mmmmm hoy no…. MAÑANA !! (235 personas de 1600 en Summa 112 en el año 2011 fueron a elegir a sus «defensores» del castillo de moldor…)

En fin… y mientras tanto … :aplausos:

LA GERENCIA TE FOLLA …

Y LO SABES.  :bien:

La insolidaridad del  «colectivo» médico ya ha sido aireada y publicada por mí en varias ocasiones, si no,  repasa mis intervenciones en summarios. Ya critiqué en su día lo de los 1000 euros.

Ya lo se Ramos… de hecho no te he dicho nada a ti sino a la carta publicada por Amyts.

Hay que entender que el sindicado Amyts saque la cara por sus afiliados, que son los que están pagando.

Perfectamente entendible… pero no comparto. Sobre todo cuando te pidan que les votes y que van  mirar por todos… luego pasa como en mesa sectorial no compartir el proceso de movilidad de PNS según plan de ordenacion y otras cosas que NO miran por nadie mas que ellos… a esto me referia que en Summa 112, no hay union GLOBAL de todos por un asunto en comun… como nuestras jornadas especiales y especialmente cotizadas, retribuciones en general, formacion, prl… pero ya vemos cada cual a «Que hay de lo mio» y asi nos va.

El problema es que los dos sindicatos  «obreros» mayoritarios en el Summa no dicen esta boca es mía.
En su día se habló de un pacto de «no agresión» con Resino y, a la vista de su trayectoria de estos años, es lo que -de momento- hay.

Exacto… y lo se. Pero luego hay mas sindicatos en la mesa, y si, este? es uno de los que miran por sus medicos de cada servicio y/o unidad entiende que NO comparta su carta al Sr. Resinos.

:saludos: