jlp, Yo no miento, pide cita con la asesoria juridica del colegio profesional de enfermería en el abogado laboralista, y él te informa los pasos a seguir y las sentencias firmes de compañeros ganadas y cobrandolas.

ramos, no se que eres, si médico, DUE o TEM, pero lo mismo te digo dirigete a cualquier seccion sindical que ellos tienen las sentencias favorables de los trienios para eventuales e interinos.

Dos premisas: Quien no denuncie no los cobra,y através de un seccion sindical la que queraís es mas barato que contratar un abagado laboralista y su procurador. Mi técnico interino de la UME ya ha plantado la demanda, y CCOO del SUMMA112 Llevara a la justicia un grupo de personas que lo denunciado para que sea otra sentencia favorable sabiéndo además que todas están siendo a favor nuestra como indica el estutuo marco y la ley de Empleados públicos. Un saludo y para más información os lo mandare muy gratamente por via privada. Un saludo.

Aaron, no dudo en ningun momento de la profesionalidad ni de tu tecnico, ni de ningun otro. No critico al jugador sino al juego. Antes de que se me demonice por lo dicho, por si alguien no lo sabe YO TAMBIEN SOY TECNICO DE UAD, aunque haga guardias en otros dispositivos.
  La inmensa mayoria de funciones de un tecnico no son funciones que puedan ser desarrolladas en una UAD, donde el 90% de patologias son patologias de atencion primaria de varias horas/dias de evolucion. Es por esto porque quiza el personal de SUAP/UAD no esta acostumbrado a ver a un tecnico trabajar bien (y por bien me refiero agusto realizando sus funciones, no a que ayude al medico a tomar la TA o hacer la glucemia), o a pedir la tarjeta y poner a la cola a los pacientes como hacen la inmensa mayoria de los tecnicos celadores de SUAP.

    Yo tampoco me limito a conducir y llegar al aviso en el menor tiempo, sino que subo a todos los domicilios, y apoyo al medico en todo lo que sea necesario, y si no tengo que hacer nada, pues al menos no le dejo solo «por lo que pueda pasar» pero en una UAD, la parte de movilizacion, inmovilizacion y apoyo al SVA, realmente se ve poco… o me vas a decir ahora que vosotros en la UAD llevais material de extricacion e inmovilizacion (ademas de los collarines, que de esos nosotros tambien llevamos) y todos los avisos que haceis son emergentes??

  Yo soy el primero que piensa que aqui lo que vale es la persona, independientemente de donde desarrolle su labor… asique por favor no malinterpretes de nuevo mi anterior mensaje

Esther: la alusión era a lo bien que estábamos los técnicos en relación a otros empleados públicos de nuestro mismo grupo.
El EQUIPO tiene los problemas que describí, lo doy por hecho.