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Javier Fuentes.
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- 28/09/2011 a las 19:33 #58480jlp wrote:Yo no defiendo a nadie que se ausente de su puesto de trabajo sin una causa justificada, pero señores, eso son solo sospechas, nadie ha probado nada.
Por otro lado, si está probado que había una remuneración que no se ha pagado, es decir, que la parte contratante no ha cumplido el contrato, y parece que a nadie le importa. Hoy a sido esto, que será mañana? No se a vosotros, pero a mi me preocupa bastante, y creo que en vez de cuestionar la ética y la profesionalidad de la gente, en vez de gritar desde aquí a los sindicatos, por qué si estais tan descontentos con los sindicatos, el que esté afiliado no se pone en contacto con la central de dicho sindicato para poner una reclamación por escrito?
Yo no estoy molesto con los sindicatos, bueno, si lo estoy, pero mi manera de demostrarlo es no afiliandome a ninguno, consigo lo mismo que el resto pero cabreandome la mitad.Y si es posible, volvamos al tema que aquí nos reune, la carga de trabajo.
Feliz año a todos.
28/09/2011 a las 19:33 #58481ramos wrote:jlp
veo que no has leído mi anterior intervención.
Repitote: valor guardia, valor guardia, valor guardia, valor ……..
nada es verdad ni mentira todo depende……..
Buena entrada y salida de año. Yo a trabajar.28/09/2011 a las 19:34 #58482RIBADA wrote:ramos wrote:BOCAM 5 DE FEBRERO DE 2009 PÁGINA 21Aquí nos guste o no no hacemos guardias.
Mi «Jornada anual» está establecida en «ciento veinte GUARDIAS de 12 horas»
28/09/2011 a las 19:36 #58483FranTorrejon wrote:ciento veinte GUARDIAS de 12 horas
No, en 120 JORNADAS de 12 horas. Como guardias se podrian considerar extras impuestas por el servicio
28/09/2011 a las 19:36 #58484RIBADA wrote:FranTorrejon wrote:ciento veinte GUARDIAS de 12 horas
No, en 120 JORNADAS de 12 horas. Como guardias se podrian considerar extras impuestas por el servicio
¿Tienes el texto donde pone eso?
28/09/2011 a las 19:39 #58485FranTorrejon wrote:Ribada, ni tu ni yo ni nadie tiene ese texto. Si me equivoco que me corrijan, pero pasa una cosa, que todos los trabajos se desarrollan en JORNADAS, y en tu caso, se distribuyen en TURNOS de 12 horas, con un cuadrante determinado. Pero no son guardias extras aparte de tu jornada laboral… (igual buscando en algun estatuto marco podria venir algo)28/09/2011 a las 19:40 #58486RIBADA wrote:¿Osea, que no hay ningun texto donde diga que que lo que tu llamas «jornadas» no son guardias?
Te voy a hacer la pregunta de otra manera, ¿hay algun texto donde diga que en SUAP hay que trabajar al año 120 «jornadas» o en UVI 60 «jornadas»?
Y otra pregunta, ¿recibes en tu telefono, cuando alguien de tu estamento falta a su puesto de trabajo, algún mensaje pidiendo alguien para cubrir «la jornada» de tal a cual hora?28/09/2011 a las 19:41 #58487FranTorrejon wrote:Que lo puedes llamar como te de la gana, pero esas guardias, jornadas, porciones de tiempo de duracion determinada, o como quieras, es tu turno normal de trabajo,es tu jornada laboral, y es por lo que te pagan, por ir esos dias, no otros. Entonces, pedir que nos paguen mas porque si por ir a trabajar a tu trabajo, aparte de inmoral, de tener muy poca verguenza.
Si no queremos trabajar en los dias clave (navidad, nochebuena, etc) pues a primaria, a especializada, o a otro sector que no sea un servicio de urgencias (aun no he visto albañiles currando los dias festivos) pero no se puede tener, o querer tener, la libranza que tenemos en estos servicios, y encima el resto de ventajas del resto de trabajadores…Lo que te pongan en los mensajes al movil, aparte de valided nula para poder pedir nada, si son guardias extras, porque estan fuera de TU jornada de trabajo (no de la del que falta)
28/09/2011 a las 19:43 #58488RIBADA wrote:¡Pero hombre! ¡No te sulfures!. Si no he mencinado en ningun momento la moralidad o la inmoralidad, ni la justicia o injusticia, ni si es de mucha o poca verguenza, pagar algo extra por trabajar esos dias.
Me he limitado a decir, y cito textualmente: «Mi «Jornada anual» está establecida en «ciento veinte GUARDIAS de 12 horas».
¿Has pensado en que a lo mejor eso sí hay un texto que pone eso?.28/09/2011 a las 19:43 #58489jlp wrote:Son jornada laboral, y en el vir son 120 también.
Creo que en PIUE viene algo descrito.28/09/2011 a las 19:44 #58490RIBADA wrote:jlp wrote:Son jornada laboral, y en el vir son 120 también.
Creo que en PIUE viene algo descrito.Pues a leer el PIUE.
Te voy a ahorrar tiempo, hoja sexta, parrafo 528/09/2011 a las 19:45 #58491FranTorrejon wrote:No me sulfuro tranquilo, es que me escojone el brazo el 30 por la noche y la escayola molesta mucho y me encabrona un poco jeje. :saludos:28/09/2011 a las 19:45 #58492RIBADA wrote:siento lo de tu brazo28/09/2011 a las 19:46 #58493FranTorrejon wrote:Mas me jode estar parao en casa sin poder hacer nada…. pero gracias 😉28/09/2011 a las 19:46 #58494marchante wrote:hombre, con el otro algo podrás hacer, no…? jeje :saludos: - AutorEntradas
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