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- FOSC wrote:chema wrote:¿sabéis que hay una partida en los presupuestos para pagar los días de estás fiestas?.
SI hay dinero presupuestado y, seamos benévolos, ya no queda o no se utiliza para el fin que estaba destinado… ¿porque los sindicatos no hacen preguntas?
Como lectura recomiendo el art 432, 433 y 434 del código penal y la interpretación de los mismos que realiza el tribunal supremo donde no es necesario que exista lucro personal para que sea perseguible este delito
Un saludo
chema wrote:pma-112 wrote:en la Uvi de Mostoles cuando estaba a 14 hrs y haciendolo asi , nadie salio contento , te tocaba doblar y etc
Un saludo
Bueno eso de decir que nadie salió contento es mucho decir.
Si te acuerdas cuando estábamos a 14 horas, eramos tres turnos y todos nos llevábamos muy bien por lo que hicimos unas planillas a nuestro gusto y como eran 6 fiestas hacíamos dos cada uno y elegíamos por sorteo.
Creo que esos turnos han influido para los turnos actuales de los VIR aunque no teníamos que doblar en vacaciones.
Era cuando había 5 turnos de UVI y no seis. Estoy hablando de los comienzos.PSEUDOEMERGENCIA wrote:No entiendo el absentismo durante las fiestas navideñas…con el pastón en incentivos que nos dan 💡 …Anda si ahora que caigo 😮 … a los técnicos lo único que han tenido intención es que nos den! Total que no hay médicos suficientes…No pasa nada…ambulancias emergentes a tutiplen que haí están los costaleros para cargar y correr 😥Mi enhorabuena a todos aquellos colectivos que tienen sindicatos como deben y consiguen mejorar. Nosotros a tragar con los de siempre.
Donan wrote:el absentismo de estos dias dentro del colectivo medico ha sido brutal, lo cual veo logico…..
[align=justify]Me parece denigrante justificar esto. Y me parece que justificarse en la Gerencia es algo inadmisible. Sabes lo que pasa Aaroon, que toda esa gente que te echaba la bronca, no entiende de eso que vosotr@s llamais «absentismo laboral lógico», porque cuando ellos solicitan una asistencia, creen que se sienten respaldados por unos «profesionales» que antetodo anteponen sus principios a sus ambiciones.
PUES NO, no me parece lógico, y vosotros que tanto os defendeis y os jartais de carreras, master y todo lo demás (que nunca he puesto en duda y nunca lo pondré), de hecho la gente que me conoce sabe que soy un verdadero defensor vuestros en cuanto a el trabajo que cuesta esa carrera, pero eso no nos da derecho a creernos más que nadie. Cuando todos firmamos el contrato, todos sabíamos donde trabajamos.
Lo que me impacta es que de varios colectivos (locutores, técnicos, conductores, enfermeros, reponsables de parque,médicos…….) la gran masa de ausencias se de en los médicos.
De verdad y no miento, mi familia es para mí tan importante, sino más, que para vosotros la vuestra; pero creo que mis principios y ambiciones son distintos.Por último y para no aburrir más, creo que la gerencia hace tres años tuvo un gran rapapolvo, cuando una parte del personal no estuvo de acuerdo con los acoplamientos, lo denunciaron, NO SE AUSENTARON, hicieron uso de un derecho que poseemos los Españoles por suerte. Si creen que se está haciendo una injusticia con los médicos en Navidades, tomen ejemplo y denuncienlo ante un juzgado; pero que no pagen sus berrinches los pacientes.
Feliz 2.010 a tod@s[/align]
aaron wrote:mira, si esta presupuestado un pago por los festivos navideños, sale publicado en el boe , nos dicen que nos lo pagan y luego no vimos ni un duro(al margen de que yo este conforme o no con el pago, presupuestado estaba tanto para el 2008 como para el 2009), entiendo a la gente que se dio de baja como un modo de protesta, o como un modo de cabreo con la gerencia (porque hay rumores de que el summa si tiene ese dinero).
Me da igual que a ti no te parezca logico, es mi opinion, y yo si hubiera estado en una UAD, SUAP A ,UVI o VIR hubiera hecho lo mismo, pero para darme la baja yo y joder a mi compañero, pues no la verdad, no iba a cargarle a el con el doble de trabajo.Y los pacientes no se por que se vana perjudicados, ellos ni se han enterado que ha habido un importante absentismo del colectivo medico.
La gerencia NO HA ENVIADO mensajes de la mitad de los sitios que estaban descubiertos¿por que? no les interesaba cubrir esas bajas?
supongo que es mas barato que entre 2 hagan el trabajo de 4Donan wrote:mira, si esta presupuestado un pago por los festivos navideños, sale publicado en el boe , nos dicen que nos lo pagan y luego no vimos ni un duro(al margen de que yo este conforme o no con el pago, presupuestado estaba tanto para el 2008 como para el 2009),
Muy sencillo Ir a los juzgados y denunciarlo, como se debe de hacer.
Menos mal que sois un colectivo muy pequeño y que por suerte (entre comillas), solo estais en este servicio, que si no esto sería un verdadero desastre. Y sobre todo, menos mal que los componentes de otros servicios de urgencias (personal de extincion, cuerpos de seguridad, otros servicios de urgencias médicas……..) no tienen el mismo concepto que vosotros de lo que es o no justo.
La gerencia NO HA ENVIADO mensajes de la mitad de los sitios que estaban descubiertos¿por que? no les interesaba cubrir esas bajas?
supongo que es mas barato que entre 2 hagan el trabajo de 4Pues mi médico tenía una lista bastante grande de sitios para cubrir, entiendo que la gerencia se quedó sin dinero para enviarte todos los mensajes.
Yo creo que esta discusión es interminable, porque estamos hablando del concepto de ética profesional, y lo que para tí esa frase significa unos conceptos, para mi son otros totalmente distintos.
supongo que es mas barato que entre 2 hagan el trabajo de 4
Seguir así y al final les daremos las cartas necesarias a la gerencia para que cierre puestos de trabajo.
blanquito112 wrote:chema wrote:¿sabéis que desde algún sindicato se me ha incitado a faltar el festivo que me tocaba debido a la no disponibilidad a pagar por parte de la consejería?Sería interesante saber el nombre de ese sindicato.
Vergonzoso y repugnable que un sindicato no tenga los santos coj…. de hacer su labor, y pedir a los trabajadores que hagan un fraude que además a todos nos cuesta dinero. Ojala se carguen a todos los puñeteros liberados.
chema wrote:El que se ha dado de baja, me imagino que será por estar enfermo, no creo que nadie lo haga como represalia, al menos no me entra en la cabeza.Sin acritud, ni mala intención…. que nadie nos chupamos el dedo.
chema wrote:Que los que hemos trabajado esos días y no nos van a dar el extra que viene en los presupuesto somos unos pringados y un poco pardillos, puede ser pero creo que debemos protestar de otras formas.Personalmente para mi tu no eres ninguno de esos calificativos.
Creo que es un comportamiento de los más responsable y coherente.
Existen otras formas. Desde una denuncia en el juzgado, hasta que si un asunto colectivo, los sindicatos tomen carta de una vez por todas, ya no solo en este asunto sino en muchos.
Pero claro, insisto una vez más, en La Reja se esta genialaaron wrote:entiendo a la gente que se dio de baja como un modo de protesta, o como un modo de cabreo con la gerencia (porque hay rumores de que el summa si tiene ese dinero).Eso se llama falta grave a muy grave y con el correspondiente expediente disciplanario y sanción. OJALA la gerencia tome carta en el asunto.
aaron wrote:Y los pacientes no se por que se vana perjudicados, ellos ni se han enterado que ha habido un importante absentismo del colectivo medico.Una abuela de un conocido mio, incapacitada, sufrio una demora de dos horas y media en que pudiera ir un médico a casa a verla, porque en la localidad que residía el médico realizo esa protesta. Creo que esa familia si se entero.
Y hasta la fecha, el empleado público debe prestar el servicio correcto al ciudadano, y hasta la fecha, el médico del Summa es empleado público.Si teneis algo que protestar, como muchas veces decis por aqui. A los Tribunales, y si no, exigir a los sindicatos que hagan su trabajo de forma adecuada. Como dice Chema, hay otras formas más adecuadas.
donan wrote:Seguir así y al final les daremos las cartas necesarias a la gerencia para que cierre puestos de trabajo.Sin palabras.
ramos wrote:BOCAM 5 DE FEBRERO DE 2009 PÁGINA 21
«FACULTATIVOS SUMMA 112 y SAR
VALOR GUARDIA PRESENCIA FISICA 24 HORAS DE LOS DIAS 1 Y 6 DE ENERO Y 24, 25 Y 31 DE
DICIEMBRE * 1.104 euros
LAS GUARDIAS LOCALIZADAS SE ABONARAN AL 50% DEL VALOR SEÑALADO PARA LAS GUARDIAS DE PRESENCIA»
Yo creo que el meollo de la cuestión está : Valor guardia, cuando debería decir : por trabajar los días……..
Aquí nos guste o no no hacemos guardias.FOSC wrote:VOLUNTARIADO ONG = TIEMPO SIN DINEROTRABAJO = TIEMPO x DINERO
Yo tengo un contrato de trabajo no se los demás.
Ya esta bien de que la ética sea el arco por el que pasa todo. Somos profesionales que (entre otras cosas) trabajamos por dinero, si es tan importante nuestra labor que se nos exige que trabajemos sin cobrar una parte de nuestro salario (ese plus es parte del salario) también es igual de importante para que se nos reconozca durante el resto del año en salario y condiciones de trabajo.
Una pregunta… ¿EN cuanto se valora, en cuanto se paga al mes nuestra responsabilidad, Ética profesional y demás.. y cuanto se nos reclamaría en caso de equivocarnos y causar un daño? es proporcional acaso?
Probad a llamar a un cerrajero en noche buena y encomendaos a su ética profesional a ver cuanto os cobra!
Venga hombre! que somos trabajadores no ONGs!
Ptah wrote:El debate era sobre carga de trabajo, y ha derivado a un tema cuando menos resbaladizo…¿Alguno quiere dar a entender que los médicos de cabecera que han certificado esas bajas están haciendo fraude? Pues señores, al Juzgado de Guardia y a probarlo; si no, a atenerse a las consecuencias.
Algunos no saben lo que escriben; si lo saben, peor.
Presumo que los integrantes de la Administración que leen estos foros deben estar asombrados de lo que aquí se comenta…
😮
pma-112 wrote:No voy a entrar en materia pero desde fuera es lamentable que se enteren de estos trapos sucios que como tal se deberia tratar en ese privadoNo obstante solo decir que esto es un patio de colegio y el vil metal esta por doquier
Un saludo
acer wrote:Ptah wrote:El debate era sobre carga de trabajo, y ha derivado a un tema cuando menos resbaladizo…¿Alguno quiere dar a entender que los médicos de cabecera que han certificado esas bajas están haciendo fraude? Pues señores, al Juzgado de Guardia y a probarlo; si no, a atenerse a las consecuencias.
Algunos no saben lo que escriben; si lo saben, peor.
Presumo que los integrantes de la Administración que leen estos foros deben estar asombrados de lo que aquí se comenta…
😮
Algunos estan distorsionados por las circunstancias,y parlotean por doquier,
sin sustanciar el verdadero alcance de lo expresado. 🙁 ¿cuantos han ido al juzgado a denunciar los Fraudes supuestos?….. 😯 😕blanquito112 wrote:FOSC wrote:VOLUNTARIADO ONG = TIEMPO SIN DINEROTRABAJO = TIEMPO x DINERO
Que yo sepa, los médicos tienen su contrato, y cobran un salario como contraprestación. Por lo tanto no veo el voluntariado por ningún lado.
Si la petición es colectiva, que lo hagan saber a sus representantes y tomen las medidas oportunas.
Si la administración no paga el dinero presupuestado, al Tribunal (o es que aqui no merece la pena?)
Si tienes envidia de un cerrajero por lo que cobra en navidad o un festivo, pues nada, ¡¡suerte!!
Acerca de la ética y la responsabilidad, es algo intrinseco de esa profesión, como también ocurre con el maestro, por poner un ejemplo.
El que estudia la profesión de médico, sabe a lo que se atiene. Creo que hoy en día sigue existinedo lo que se denomina el «juramento hipocrático», y que si mal no entiendo, debe ejercer su profesión dentro de unas normas morales o éticas. Si no me equivoco (ya que soy profano), hoy en día sigue teniendo cierta vigencia.En conclusión: ética profesional VS dinero
La responsabilidad de ejercer es otro cantar. Cada profesión tiene su responsabilidad, hasta la del cerrajero. Sobre los errores médicos, supongo que sabras que según la consecuencia final, y como el más lamentable sería la muerte del paciente, sería calificado como homicidio, pero dependiendo de las circunstancias y de la diligencia del profesional podría llegar a quedar absuelto. Acerca de la responsabilidad civil, la mayoría tienen concertados seguros para cubrir ese aspecto. Lo mismo que le ocurriria a un conductor de autobus o de ambulancia….
Path wrote:¿Alguno quiere dar a entender que los médicos de cabecera que han certificado esas bajas están haciendo fraude? Pues señores, al Juzgado de Guardia y a probarlo; si no, a atenerse a las consecuencias.Resulta altamente sospechoso, que nochebuena tras nochebuena, y nochevieja tras nochevieja, la salud de todos los médicos se encuentra mermada, ojo, solo de los médicos.
Resulta también curioso que cuando finalizan las fiestas navideñas, todos recuperan su salud.
Más sorprendete resulta, que cuando se propone el pago de un plus, la salud mejora de este colectivo, hasta el punto que hay cola para dar disponiblidad.
Y cuando no existe ese plus, otra vez vuelven las enfermedades.Yo no insunuo nada. Todo el mundo conoce esa realidad, ¿o acaso alguien va a negarla?
Yo no me dirijo al médico que firma la baja, sino al que simula.
Existen herramientas. Empezando por la propia inspección de la Seguridad Social para comprobar la veracidad de esas bajas, porque esas bajas cuestan mucho dinero a la seguridad social. Y ojo, no recuerdo como esta en el estatuto marco, pero simular una baja suele estar tipificado como falta grave a muy grave.Y este tema no se desvia tanto de la carga asistencial. Al fin al cabo, las bajas derivan en un perjuicio al servicio que no solo afecta al principal (el paciente), sino tambien a los propios trabajadores que creen que hay otra forma de protestar, y al final se ven altamente perjudicados.
Este tipo de bajas tiene una serie de motivos y consecuenicas no muy agradables.
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