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Tamagochi, la insinuación de lagunos compañeros sobre nuestra porcedencia, va más alla de la mera falta de experiencia como técnico. Parece ser que para algunos incluso, a aquellos que no les afectan los acoplamientos o los traslados, haber sido celador de hospital es una mancha en su vida profesional.
En cuanto a si en mi caso, sigo o no en un foro, va en función del estado de ánimo que va tomando, ataque, insultos, reiteraciones obsesiva…etc. Creo que eres injusto criticando esta decisión, y asà lo pienso cuando creo que tu mismo eres consciente de la situación y te pones la venda antes de tener la herida. Me refiero a los negativos a los que te refieres. Sólo ante eso, si te pondrÃa uno, pero prefiero no hacerlo anónimante y darte mi opinón sin que te marque en el portal.
Por otro lado, soy sonciente de que si nos salimos demasiado de un tema en un foro, el moderador nos puede llamar la atención, editar e incluso echar. Eso estarÃa fuera de mis principios pq quiero respetar a la persona que abre un foro, sus motivos y a los que se interesan por el mismo.
Además, puede que ganes muchos positivos gracias a las nuevas incorporaciones, y es bueno que de vez en cuando se averigüe quién lee o participa en el portal.
Por lo demás, es mi deseo, que no se perjudique a nadie por la promoción, y con la resolución judicial espero que se minimice el perjuicio que pueda ocasionar el mismo.
Y como tampoco puede ser de otra forma, te agradezco tu apoyo, asi como el de Ptah, y valoro positivamente el buen hacer que teneÃs tu y los moderadores en el portal, que sin duda, trabajo no os falta.
Sin más, un saludo.
Ptah wrote:También parece injusto que con sus contratos basura de larga duración, sus doblajes y triplajes veraniegos, su renuncia a los DLD, etc., estén cerrando el paso a otros trabajadores suplentes que también tienen derecho al trabajo, aunque sea basura. ¿Y por qué no hablar de que esos contratos de larga duración suplente cierran el paso a interinajes por bolsa y la cuestión se vuelve «la pescadilla que se muerde la cola»? ¡¡En todas partes cuecen habas, y en algunas a calderadas!!Lo de los contratos basuras, tiene su aquel, porque por hacer esos contratos, durante ya muchos meses, mucha gente esta esperando su entrada por medio de algo más legal que es una bolsa de empleo, y no ha dedo como se han ocupado los puestos hasta ahora. Esos si que están saliendo perjudicados con esta nueva situación.
Ptah wrote:Sé de las situaciones difÃciles tanto económicas, personales, laborales y demás Ãndole varia; ello no da patente de corso para una caza de brujas entre compañeros. Cazad las brujas en otros lugares.¡Ah! Y a estudiar para las próximas OPEs. No hay otra.
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Yo creo que no hay tal caza de brujas, si no una crÃtica de como se lleva a cabo esta gestión de personal que beneficia a unos poco que ya tienen una gran parte ganada y perjudica a unos cuantos que llevan tiempo esperando su momento para andar y ahora son zancadilleados. Pero está claro que los celadores, nos son culpables de ello, les dan la opción y la aprovechan como es lógico.
Y sobre las oposiciones, ¿te cuento la constitución y la ley de ordenación sanitaria? Me la se de memorÃa 😆
Cualquier celador estatutario que se haga enfermero y quiera promocionar se pondria por delante de todos los que estan chupando suap y suplencias en vir uvi coches de enfermeria… durante años y años.
No soy enfermero y tampoco me parece justo, esto no se trata de si es legal, todos sabemos que si, yo hablo de coherencia y justicia.
Eso no es asÃ, por la sencilla razón que la promoción profesional sólo puede hacerse de una en una categorÃa. Es decir, el celador grupo E, sólo podrÃa promocionar al grupo D, el D al C y el C al B. No se si me explico bien.
Por otro lado, siempre han de salir un porcentaje de plazas de promoción interna, eso es por ley, justo o no, pero es asÃ.
blanquito112 wrote:, si no una crÃtica de como se lleva a cabo esta gestión de personal que beneficia a unos poco que ya tienen una gran parte ganada y perjudica a unos cuantos que llevan tiempo esperando su momento para andar y ahora son zancadilleados. Pero está claro que los celadores, nos son culpables de ello, les dan la opción y la aprovechan como es lógico.Apoyo, como no, las palabras de ptah , y me vuelvo a reiterar de que estos compañeros no quitan ni desplazan a nadie.
Se nos han olvidado ya los TEM que tuvieron que desplazarse a un hospital a coger su plaza de celador?????
Pues mirarlo como un cambio , se fueron 20 y han venido 20 (como ejemplo).
quetecuen wrote:Se nos han olvidado ya los TEM que tuvieron que desplazarse a un hospital a coger su plaza de celador?????No se si te refieres a la resolución de la última OPE, pero bien lo dices, acabarón en un hospital, sin curro no se quedarón.
Con la promoción interna presente, hay mucha gente les quita la opción de entrar cuando les correspondÃa por bolsa. Y algunos de ellos, consideralos cesados, porque hoy en dÃa, están de suplentes y se pueden quedar fuera.
Y esperemos, que esa sea la última vez, y la próxima OPE sea en plan Sercam, ATS, OTS, TEM o como quieras llamarlo.
quetecuen wrote:Pues mirarlo como un cambio , se fueron 20 y han venido 20 (como ejemplo).¿Un cambio? Si la bolsa de Técnicos, parece el cajón desastre. Todos los que cesan van para esa bolsa. La última fue con los conductores cesados de la OPE, creo que fuerón 15, y ojo que esa medida, aunque perjudicaba a las personas que están en bolsa, me parecio la más coherente, ya que era gente que se quedaba SIN CURRO, después de 10 o 15 años. Pero no digas un cambio, porque la bolsa por una cosa u otras, lleva tres años sin moverse, y cada vez que hay un movimiento de personal fijo (cese, promoción interna), engrosa su lista.
Hace mucho que empezé este tema ycreo que tras leer todo lo escrito no se ha avanzado mucha información sobre el tema.
Lo único que me queda claro es la discrepancia de todos los compañeros de la cual toda empresa pública o privada se vale para avanzar en sus intereses , nos dividen y vencen.
Lo que de verdad nos debe preocupar es este caos que beneficia unicamente a los que nos contratan, ya que todos tenemos unas pequeñas informaciones que nos hacen enfrentarnos entre nosotros.
Cuando inicié este tema intención era saber o intentar intuir a traves de vuestras opiniones o que nos podia pasar a los que estamos mes a mes en Diciembre o Enero, y nunca esperaba tener que estar leyendo opiniones sobre la profesionalidad de unos u otros ni la discriminación sobre los nuevos ya que yo no soy de los nuevos pero hace muy poco lo he sido y sabeis que los comienzos son duros.
Para mi todos somos compañeros y cada cual intenta en este sistema caótico agarrarse a lo que puede para poder trabajar en este servicio.
Sin más me gustarÃa que retomaseis el tema si es que algien tiene alguna informacion.
Un Saludo y Felices Fiestas
Creo que mañana 11 de diciembre a las 10:00 en Antracita, CCOO va ha hacer una reunión para tratar el tema. No lo puedo confirmar porque no soy de Comisiones, y tampoco se si es sólo para afiliados.
Si aguien lo puede confirmar, se lo agradecerÃa. Un saludo.
La reunion es para troncharse con los pluses que les pagan solo a los medicos y a nadie mas las fiestas navideñas
Ejbravo2006. lo único que te puedo decir yo respecto al tema, es lo siguiente: Ley 55/2003
ArtÃculo 34. Promoción interna.
1. Los servicios de salud facilitarán la promoción interna del personal estatutario fijo a través de las convocatorias previstas en esta Ley y en las normas correspondientes del servicio de salud.
2. El personal estatutario fijo podrá acceder, mediante promoción interna y dentro de su servicio de salud de destino, a nombramientos correspondientes a otra categorÃa, siempre que el tÃtulo exigido para el ingreso sea de igual o superior nivel académico que el de la categorÃa de procedencia, y sin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos tÃtulos.
3. Los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y por los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición. Podrán realizarse a través de convocatorias especÃficas si asà lo aconsejan razones de planificación o de eficacia en la gestión.
4. Para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito ostentar la titulación requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categorÃa de procedencia.
5. No se exigirá el requisito de titulación para el acceso a las categorÃas incluidas en el artÃculo 7.2.b de esta Ley, salvo que sea necesaria una titulación, acreditación o habilitación profesional especÃfica para el desempeño de las nuevas funciones, siempre que el interesado haya prestado servicios durante cinco años en la categorÃa de origen y ostente la titulación exigida en el grupo inmediatamente inferior al de la categorÃa a la que aspira a ingresar.
6. El personal seleccionado por el sistema de promoción interna tendrá preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
Si se reunen esos requisitos, los estatutarios que accedan a esas plazas estarán disfrutando de sus derechos, pero hay un punto que hemos debatido varios compañeros y es si han cumplido los dos años completos en su lugar de procedencia ya que muchos firmarón y tomaron posesión antes de dos años si no estoy mal informado. (que desconozco si de esta última ope promocionan celadores a conductores).
En fin este mensaje lo dirijo exclusivamente a ti, este es el artÃculo que lo regula y si crees que alguien no cumple los requisitos, hazlo saber o emprende las acciones que creas oportunas, por ti y tu contrato de mes a mes.
Un saludo.
Lucho
Asistà a la reunión, era para afiliados. La diferencias esencial de ser o no ser afiliado es que te avisen para que asistas, por lo demás, no te comen si vas.
Y si estás afiliado, tienes la sensación de participar en las decisiones que afectan a los trabajadores, en cuanto a los acuerdos sindicales que se firman con la dirección, o en el caso opueso, pactar las movilizaciones y los motivos. En mi caso, no he pasado de la sensación, que le vamos a hacer.
En mi opinión, y sin desmerecer la buena voluntad de CCOO, no hay buenas noticas a corto plazo para nadie. Enumero más o menos los puntos más importantes.
1. Se ha propuesto un encierro para apoyar un pliego de reinvindicaciones en las que se incluyen un pago más justo de las retribuciones por trabajar en los dÃas festivos más entrañables de la Navidad.
El pliego consta además, de unos 20 puntos más, que llegarán a los distintos servicios. Por supuesto se ruega que no se retire el papel del tablón de corcho que los contenga, que suele pasar, pero se pueden hacer fotocopias.
No quiero adelantar la fecha que se baraja, ni el lugar del encierro, porque todo puede cambiar.
2. Hasta la fecha del encierro se recogerán en los distintos servicios las firmas que apoyen las reinvindicaciones por los propios compañeros que asistieron en un principio a la reunión, se pueden sumar más para la recogida. Éstos deberán entregarlo al delegado de CCOO para que lo remite al Director General de RRHH.
3. Ya se darán a conocer dichas reinvindicaciones.
4. En cuanto a la promoción, parece ser que la cosa está por fin muy clara. Pero como me suele pasar, mi sensación sigue siendo que todo está en el aire, tanto para sindicatos como para la Dirección.
Se aventura que no habrá promoción efectiva antes de febrero. Que todo se ha complicado por la suspensión cautelar de la movilidad interna.
Habrá unos 20 puestos más o menos que se oferten, en un principio, más los de nueva creación.
Sin más, y que sirva de orientación, un saludo.
yo lo que no entiendo es por qué hay gente (y mucha) con esos acúmulos de «mes a mes» y que seguro luego pasarán a interinos cuando otros (como yo) seguimos con el «dÃa a dÃa» y las guardias sueltas aquà y allá teniendo más puntos en la bolsa que muchos de ellos…
personalmente conozco a más de uno a los que và llegar nuevos al servicio cuando yo llevaba ya más de dos años y que ya tienen sus contratitos de 6 meses y su ropa, y yo sigo de blanco casi 5 años después de entrar (me la suda ir de blanco o de morado, pero no me parece nada justo)
cada vez entiendo menos de cómo se hacen las cosas por aquÃ…! 😡
qué alegrÃa más grande la mÃa…!
no me querÃa creer lo que leÃa por aquà de que no iban a renovar en febrero a algunos con contratos mes a mes y que iban a tirar de bolsa para colocar en esas plazas a gente que tuviera más puntos.
pero resulta que si, que me llamaron y me dieron una UAD, en una plaza sin ocupar, o sea, que no es una baja ni nada, que me quedo…!
por fin! se ha hecho un poco de justicia despues de estos años aguantando…
incluso hablé con un suplente al que dieron una de esas plazas de mes a mes y me confirmó que no le renovaban en febrero (tenÃa pocos puntos y se le dió esa plaza pensando en que los acoplamientos se harÃan este enero, cosa que al final, como sabeis no se hizo…).
yo lo siento por estos compañeros, pero creo que es justo que estas plazas se reubiquen.
total que aquà estoy yo a dÃa 1 de febrero diciendo a mi familia que por fin parece que voy entrando en zona más segura en el summa… que ya no voy a estar cambiando de base y recurso continuamente, que voy a estar con un sólo médico y en una sola base hasta los acoplamientos, y luego se supone que de ahà iré a otro sitio…
pues 13 dÃas me ha durado esa alegrÃa…
hoy me han comunicado que el mes que viene no cuentan conmigo.
de verdad que estoy indignado, furioso, cabreado, desesperanzado.
si tuviera otra opción de trabajo lo mandaba todo a tomar por culo, (perdón por mi francés)
en fin, a ver si no tengo que esperar otros 5 años para que me vuelvan a tomar el pelo como este mes.
un saludo compañer@s (de fatigas) Javier
Joer marchante hijo, lo tuyo es de nota, sólo equiparable a las pruebas que le impuso Dios a Job. Lo siento mucho, en serio, da pena que gente que vale esté en estas circunstancias tan precarias, te lo dice un ex compañero tuyo de Cruz Roja.
Sólo puedo decirte que tengas ánimo (aunque te resultará muy difÃcil) y aunque no te sea sencillo planteártelo asà a veces nos pasan cosas malas para que después nos pasen las buenas.
Un abrazo
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