- Este debate tiene 257 respuestas, 12 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 16 años, 11 meses por
.
- Entradas
Paradue, creo que no hay motivo para dejar de escribir en el foro. Simplemente no todos podemos estar de acuerdo con todos. Pero aún asÃ, se está debatiendo con cordura, respeto y tolerancia, no veo motivos para tomar la decisión que comentas.
Si hay algo que hayamos escrito alguno que te haya molestado dÃmelo y lo revisaré. No obstante, espero que no nos dejes y podamos seguir debatiendo.
Un saludo.
Yo apoyo a Paradue. Sigue sin ser lo mismo el trabajo en un hospital que en la calle. Y la prueba está que muchas personas (sea de la categorÃa que sea), cuando se encuentran en la calle, se encuentran muy perdidos, y eso lo sabemos todos. O la plaza que se gana ha sido muy especÃfica (oposición del Sercam), o como sea común a todas, deberÃa seguirse un criterio de selección. Y no es impedir el acceso de nadie, en absoluto, solo elegir a los más adecuados (como se hace en determinadas empresas privadas e inclusos entidades públicas como Samer o Samur), y no me sirve la razón que por ser el Summa, solo se atienden esos criterios, porque si es asÃ, en mi opinión, mejor que lo privaticen. ¿No se defienden un servicio público de calidad? Empecemos por seleccionar adecuadamente al personal, y no solo por unas condiciones que pueden ser insuficientes, como es ser fijo y por antigüedad, porque entonces nos econtraremos paquetes en las UVIs como se ha asegurado ya por aquÃ.
Y sobre lo que comenta Paradue de los celadores de hospital… puede resultar muy hiriente, pero es la realidad vayas al hospital que vayas. En determinados servicios se lo curraran y no lo dudo, pero lo que es en la puerta de urgencias 🙄 , lo que pasa que es polÃticamente incorrecto decirlo.
Todo mi apoyo a Paradue, no puedo estar mas deacuerdo con el. Siento mucho si a alguien le molesta, pero el trabajo que nosotros realizamos no se parece al trabajo que realiza un celador en un hospital, a pesar de que en este servicio, quede gente que se cree que todavia esta en el hospital y ni siquiera sube a los avisos. Todos tenemos derecho a aprender, y ante eso no tengo nada que objetar, pero para aprender, nada mejor que un ejercicio de autocritica, algo que no estoy viviendo por el foro, sino todo lo contrario, «Que si muchos somos Auxiliares, Que si llevamos muchos años en la intrahospitalaria, etc» Aunque no lo termine, por que por aquellos años, me fastidiaba mucho estudiar, curse F.P 1 Auxiliar de enfermeria, y os aseguro que salvo por los conocimientos de anatomia, no me servio mucho para el trabajo que se realiza en la Extrahospitalaria.
Un saludo.
Deacuerdo que haber trabajado como celador en un Hospital no es lo mismo que en una UVI en la extrahospitalaria. Hasta ahà llegamos todos.
Con lo que no estoy deacuerdo es que parece ser que es incompatible aspirar a un puesto de UVI si previamente has trabajado en la puerta de urgencias de un Hospital, o talvez, en cuaquier parte del Hospital.
Sigo pensando que insinuar ese argumento no es más que una pataleta hacia las personas que puedan venir, y lo que es peor, estaÃs fomentando un mal recibimiento hacia los posibles promocionados. Espero que esto último no se de, y ya parece que hay ejemplos de compañeros que antes de juzgarnos, prefieren valorar nuestro trabajo o aprendizaje insitu.
En cuanto a la impresión que teneÃs algunos de los celadores de hospital, ¿porque no abris un foro y lo discutimos todos en igualdad de condiciones? Un saludo.
Hola a todos,
Dos cosillas
1º nos estamos desviando del tema, porque los que estamos en ACUMULO de tareas mes a mes, cuando nos incorporamos a este nuevo contrato nos digeron en la primera k seria temporalmente hasta los acoplamientos, despues tendriamos el ACUMULO de 6 o el interino como el resto de compañeros.
2º Para mi las personas k tienen su plaza chapo por ellos, pero os recuerdo k su oposicion fue en el 2001, y la mayoria de las plazas a las que ellos optan ahora fueron creadas posteriormente. Asi k si les quieren promocionar creo k lo mas justo seria sin perjudicar a ningun compañero, me explico: deberian promocionar en las futuras vacantes, no en plazas ya cubiertas. SALUDOS a tod@s :saludos:
La fórmula de como se van a materializar las promociones todavÃa nadie lo ha explicado, y es lo que hemos intentado explicar mipeva y yo.
La reacción de algunos compañeros ha sido lo que me ha sorprendido.
Nada más lejos que intentar desviar la atención al tema principal y que entiendo que no es ninguna broma.
Por añadidura he invitado a que se abra un nuevo foro sobre el celador de hospital para guardar la integridad de este.
En cuanto a mÃ, prefiero tar por terminadas mis intervenciones en este foro, que ha perdido todo mi interés por el rumbo que está tomando. Un saludo.
Antoninononino,tú ni caso.La gente mal educada y prepotente se contesta asimismo con su mala baba,nunca van a escuchar al otro,de modo que no se lo tomes en consideración,son asÃ.En cuanto a los supermanes,pasaran 100 años,estaran como poco jubilados y el servicio seguirá funcionando.
Tú tranqui,la gente como tú va a cualquier parte porque no le importa aprender.Los ´listos´Tienen la penitencia de llevar la capa de listos.Peor pa ellos. :saludos: :saludos:
Claro que si, esto esta tirao chicos, es como hacer churros, da igual que seas celador albañil o charcutero a los tecnicos los cursos nos los dan en los bares de copas y por eso tenemos tantas horas de formacion. A la cuarta parada le pillas el truco y a la quinta ya te sabes hasta los colorines de los guedell.
Esto es cargar y correr y no olvideis compraros el marca todas las mañanas para cuando espereis al medico en el coche, escuchando radiole, que es lo que hacemos todos y todas. (bueno ellas se compran el hola)
Corred la voz aqui hay sitio para todos, decidselo a los de mantenimiento de los hospitales, que si son funcionarios seran mas listos que nosotros pq se han sacado una oposición mientras que nosotros solo pensabamos en la pasta gansa y puestos a comparar profesiones que mas da celador que electricista? Todo vale como experiencia para que un señor funcionario sea tecnico del summa 112. Haces el cursillo y listo, a pisarle a un bicho de 3500 kg (teoricos).
Un saludo
Antoninononino wrote:Deacuerdo que haber trabajado como celador en un Hospital no es lo mismo que en una UVI en la extrahospitalaria. Hasta ahà llegamos todos.Con lo que no estoy deacuerdo es que parece ser que es incompatible aspirar a un puesto de UVI si previamente has trabajado en la puerta de urgencias de un Hospital, o talvez, en cuaquier parte del Hospital.
Sigo pensando que insinuar ese argumento no es más que una pataleta hacia las personas que puedan venir, y lo que es peor, estaÃs fomentando un mal recibimiento hacia los posibles promocionados. Espero que esto último no se de, y ya parece que hay ejemplos de compañeros que antes de juzgarnos, prefieren valorar nuestro trabajo o aprendizaje insitu.
No es que sea incompatible, solo que no se asemeja, y creo que aún menos, cuando hay mucha gente, muchos trabajadores, que tienen experiencia especifica en este sector, que tiene bastante formación especÃfica en este sector, y que por desgracia la administración solo tiene en cuenta si eres fijo y punto, nada mas.
Y mientras, ese cerro de gente que tiene experiencia y formación en ella, como mucho y con mucha suerte, vera que mientras que no se compara la experiencia ni la formación de los dos, quizas acabe como celador en un SUAP en el mejor de los casos.
Por cierto, el resquemos, por mi parte no va con vosotros, va como se hacen las cosas, que no parecen en absoluto justas.
Yo entiendo a todas las partes, pero, lo que parece cuando leemos friamente todos los comentarios es que nadie tiene derecho a aprender ni a empezar de nuevas en el servicio. Por favor compañeros, creo que estamos perdiendo el norte. Quetecuen lo decÃa muy clarito, todos hemos sido nuevos, un poquito de apoyo para estos compañeros que no tienen ninguna culpa de lo que está ocurriendo. Si leemos todos los mensajes parece que son unos inútiles, que no tienen ni idea y que jamás la van a tener. ¿Con qué cuerpo creeis que llegarán a su primera guardia leyendo lo que pone por aquÃ?
Blanquito como siempre tiene toda la razón del mundo.
jlp wrote:Yo entiendo a todas las partes, pero, lo que parece cuando leemos friamente todos los comentarios es que nadie tiene derecho a aprender ni a empezar de nuevas en el servicio. Por favor compañeros, creo que estamos perdiendo el norte. Quetecuen lo decÃa muy clarito, todos hemos sido nuevos, un poquito de apoyo para estos compañeros que no tienen ninguna culpa de lo que está ocurriendo. Si leemos todos los mensajes parece que son unos inútiles, que no tienen ni idea y que jamás la van a tener. ¿Con qué cuerpo creeis que llegarán a su primera guardia leyendo lo que pone por aquÃ?Quiero matizar una cosa, porque se que se puede mal interpretar. A los celadores, ni los considero unos inutiles ni nada parecido. Disculpas si se da a entender eso, porque para nada en mi intención. Es más, en todo momento recalco, que son tareas diferentes, solo eso.
Por su puesto que tienen la oportunidad de introducirse, y de ser nuevos, claro que si, el problema que la mayorÃa empezamos la casa por los cimientos, y por circunstancias que no favorecen la igualdad (ya que no puedo competir con ellos porque no soy fijo), estos compañeros me toman la delantera, teniendo muchos como yo una preparación más extensa que ello, precisamente porque han optado por empezar ahora, cosa que me parece fabulosa.
El caso, que se pide apoyar a estos compañeros, yo los apoyo, pero ¿quién nos apoya los que llevamos más de 3 años esperando que corra la bolsa y que despues de tanto tiempo, se nos vuelve a colar más gente por delante con la posibilidad de quedarnos fuera?
No se interpreta eso en tus mensajes, era referencia a mensajes anteriores. Lo que digo es que como siempre, das en el clavo.
Hola
A ver varias cositas:
– No os tomeis todo como ataques personales, ni unos ni otros. Es injusto que los celadores de hospital pillen un puesto de tecnico?? Yo creo que no. Recordad ademas que por desgracia para ellos es algo temporal y encima de estar en un puesto que parece que es su meta, y los comprendo por que a mi me encanta, luego les volveran a poner de celadores y encima no en su antiguo puesto sino en donde la administracion quiera.
Es injusto que al venir desplacen a un suplente?? Pues aunque me infleis a negativos, tampoco creo que se injusto. Lo injusto es que todos los suplentes no seais interinos o como poco acumulos. Volvemos a lo de siempre que los suplentes deben desaparecer salvo para casos puntuales, no cubrir casi medio servicio. Suplentes contratados como tiene que ser YA.
– Entiendo que os pique a unos y a otros pero daros cuenta como ya os han dicho donde estan los malos que no es aqui.
– Por otro lado volvemos otra vez a la de «pues me piro». De esta conducta hay oleadas en la web que vienen en efecto pendulo, y me vais a perdonar (o no 😆 😆 😆 ) pero no lo entiendo. Que pasa? que por que alguien me lleve la contraria me tengo que ir del foro?? De eso nada, le explico mi postura mas claramente, Y TRATO DE ENTENDER MAS AMPLIAMENTE LA SUYA, por que quien sabe, lo mismo no tenia yo razon, o lo mismo si. Pero por que me voy a ir??
– Por otro lado parece ser que va a salir sentencia de los acoplamientos en la segunda semana del presente mes de diciembre (como podeis ver en el tema correspondiente, no pongais nada al respecto aqui o lo borraremos), asi que imagino que hasta que no salga y se vea quien gane y se realicen los aoplamientos bien de una forma o de otra, esto estara parado, con el consiguiente cabreo y alegria para los afectados.
Salu2 :saludos:
Mejor, imposible, Tamagochi. Exactitud total. Y por si algunos no se han enterado aún, nadie viene de fuera a quitar el puesto a nadie.
No vienen de fuera; son trabajadores Estatutarios por Oposición. Están en plantilla, y tienen todos los derechos que el Estatuto Marco regula. La Promoción Interna Temporal entre otros.
Son otros los que «vienen de fuera». Lo siento, pero es asÃ. Ni son Estatutarios por OPE ni están en contratación interina (entonces serÃan Estatutarios Temporales).
Las suplencias son otra cosa. Es duro, lo sé; nadie me lo tiene que explicar. ¿Injusto? Posiblemente, pero los compañeros suplentes deberÃa saber ya cómo están las cosas en la Administración y a qué se deben atener.
También parece injusto que con sus contratos basura de larga duración, sus doblajes y triplajes veraniegos, su renuncia a los DLD, etc., estén cerrando el paso a otros trabajadores suplentes que también tienen derecho al trabajo, aunque sea basura. ¿Y por qué no hablar de que esos contratos de larga duración suplente cierran el paso a interinajes por bolsa y la cuestión se vuelve «la pescadilla que se muerde la cola»? ¡¡En todas partes cuecen habas, y en algunas a calderadas!!
Lo expuesto por jlp también es una forma correcta de parar un debate estéril que sólo lleva a la confrontación. Y es que el menosprecio, cuando no el vituperio, hacia quienes quieren promocionar ejerciendo sus derechos como Estatutarios parece esconder frustración y envidia.
Sé de las situaciones difÃciles tanto económicas, personales, laborales y demás Ãndole varia; ello no da patente de corso para una caza de brujas entre compañeros. Cazad las brujas en otros lugares.
¡Ah! Y a estudiar para las próximas OPEs. No hay otra.
😐
Bien por tà Ptah.Didactico y convincente…paraquien quiere comprender.Lastima que siempre hay gente en la noria dando vueltas y vueltas digas lo que digas. 😉 😉
- El foro ‘Radio Macuto’ está cerrado y no se permiten nuevos debates ni respuestas.