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Oh y Antoninonino lo mismo en la privada tampoco esta reconocida la categorÃa de técnico
Entonces… prefiero ser Manolito. Pero no creas que he buscado subterfugios para llegar a trabajar en el SUMMA, ya trabajaba antes para la misma casa.
El SUMMA es una parte del SERMAS, no un «todo», como para algunos. Un saludo, y suerte, que a pesar de lo dicho, si valoro, como casi todo el mundo, la profesionalidad de los técnicos que trabajaÃs en la calle. Y aprovecho para mandar un gran abrazo a todos los celadores de Hospital y EAP, de cuya profesionalidad, y buen hacer, se benefician muchos pacientes y compañeros.
Pero que pesadez, aquà solo se ha desprestigiado a los auxiliares diciendo que su trabajo no es precisamente apasionante.
Quitaros ese complejo de inferioridad, nadie os mira por encima del hombro por ser celadores, pescaderos o fontaneros.
Lo que pasa que muchos pensamos que tenemos profesiones bien diferentes (exceptuando a los celadores de uvi) y por lo tanto no deberÃan tirar de personal cuya experiencia no sirve de mucho en la calle. Mas bien deberÃan buscar en otros sitios como por ejemplo la bolsa de técnicos donde para estar bien situado hacÃan falta muchas cositas como formacion, experiencia profesional en ambulancias, carnets de conducir… Todo eso que un celador no ha tenido que hacer jamas de los jamases pq estaba preparandose para su oposicion-profesion.
lo que son profesiones diferentes puede ser pero no entiendo vuestro afan en creeros mejor que el resto, que pasa que no se puede aprender, es que tu ya naciste sabiendo esto, me parece que estas defendiendo una posicion indefendible y lo que tienes que hacer es dar un voto de confianza a los que hemos venido para ser como vosotros o es que tu no tuviste un primer dia y un primer curso, por cierto yo ya estoy teniendo en los primeros diez meses cuatro cursos relacionados con tecnico,los carnets tambien los tengo, que me falta la experiencia que solo me la da el poder trabajar en la calle y desde luego con actitudes como la tuya la empresa consigue el divide y venceras y vosotros seguireis puteados y nosotros cabreados, con esto ya corto porque es un dialogo de besugos, ojala tengas suerte y te saques una oposicion de tecnico por tu valia y sino por tu bien saber hacer y tu experiencia la empresa te reconozca y sino lo tienes te de un interino, suerte….
Sabes lo mejor de todo? que a mi no me afecta ni un poquito vuestra promocion, pero si kieres concluir con que nos creemos mejores que vosotros, a pesar de haberlo negado hasta la saciedad, te dare la razon por agotamiento: Es cuestion de genetica, los tecnicos son una raza superior y por lo tanto el ombligo del mundo.
Me parece genial que empieces en una profesión tan bonita como la de técnico en emergencias, pero a la hora de cubrir un puesto en SVA tu mismo reconoces que tienes limitaciones con respecto a los que siempre han trabajado en esto, basicamente experiencia en la calle y formación (muchos superan las 1000 horas en cursos), esta claro que son dos aspectos que se pueden superar, pero para eso hace falta un periodo de rodaje que otros ya tienen aunque no cuenten con ellos.
Yo también prefiero ser manolito, pero lo que trato de explicar es la putada que se le hace a juanito.
mipeva wrote:Por cierto nadie menosprecia ni a vir ni a uad pero que casualidad tambien vosotros quereis la mayoria ir a uvi por algo sera, ah se me olvidaba lo que hacen algunos tecnicos de uad quedandose en el coche y no subiendo tambien vale para curriculum.Andas poquito por la calle, ¿no? Hablas con poquitos técnicos. Fijate, si yo, técnico, tengo que elegir, prefiero un VIR antes que una UVI. Pero es más, cuando voy en mi UAD, a no ser que el coche moleste (porque para ver unos mocos no tengo que andar fastidiando a la humanidad), subo con mi médico, y colaboro con el en todo lo que puedo. Y son muy poquitos, los técnicos que son jovenes, los que se quedan en el coche.
mipeva wrote:lo que son profesiones diferentes puede ser pero no entiendo vuestro afan en creeros mejor que el resto, que pasa que no se puede aprender, es que tu ya naciste sabiendo esto, me parece que estas defendiendo una posicion indefendible y lo que tienes que hacer es dar un voto de confianza a los que hemos venido para ser como vosotros o es que tu no tuviste un primer dia y un primer curso, por cierto yo ya estoy teniendo en los primeros diez meses cuatro cursos relacionados con tecnico,los carnets tambien los tengo, que me falta la experiencia que solo me la da el poder trabajar en la calle y desde luego con actitudes como la tuya la empresa consigue el divide y vencerasYo no me creo mejor que nadie, no te equivoques (yo todavÃa no he dicho que el trabajo de auxiliar es poco emocionante). Pero no me compares ser celador de hospital, con ser celador de UVI (mira, ya no digo ni técnico). Pero voy más alla todavÃa, no me compares empujar camillas, con trasladar a un paciente crÃtico, donde en tus manos esta esa responsabilidad.
Yo no nacà sabiendo, he aprendido a base de hostias, como antes decÃas, y no precisamente en una UAD o VIR. ¿Quieres aprender y tanto te gusta esto? Vete a una organización de voluntarios de esas que no pagan, pero de las que aprendes un poquito lo que es la calle.
Después nos quejamos de Samur. Pero alli nadie se monta en una UVI, hasta que no haya pasado por una básica durante una temporadita, por algo será.
mipeva wrote:Aun no os daÃs cuenta algunos que esto del SUMMA es de la Administración Pública.Si quereÃs reconocimiento profesional, id a la Empresa Privada. Seguro que éstas se pelean por cualquier «técnico» (celador, conductor, locutor) del summa que quiera dar el salto a la privada y más cuando su anelo desde la más tierna infancia era ser Técnico. Pero estamos hablando del SUMMA, insisto, que no tiene reconocida la categorÃa laboral de técnico, ¿cómo habeÃs acabado aquÃ, no lo entiendo? Yo no voy a correos a pedir un puesto de celador.
Ays madre. Entonces en la parte de atrás de esas fragonetas con luces, que se llevan, ¿malacotones? 😀
No existe la categorÃa de Técnico, pero si existe el plus de técnico, y algo ya es algo. Es más, en la chepa, los celadores y conductores, ponén técnicos. Ah, y para currar te piden el TEM.
te voy a contestas blanquito y no queria pero me recuerda a la misma situacion que vivi hace unos 18 años en los hospitales cuando entramos los fijos y alli estaban los contratados que se consideraban salvadores de la sanidad y superprofesionales con muchos contratatos y muchas putadas a las espaldas, nos decian que les quitabamos el pan de sus hijos que no teniamos ni puta idea de trabajar en un hospital y que gracias a ellos los celadores eran lo que eran, pues es una situacion calcada os creeis con el derecho de criticarnos subestimarnos y menospreciarnos pero a lo mejor dentro de unos años solo quedamos nosotros y lo que nos hemos encontrado en una verdadera desorganizacion de servicio donde cada uno va a su bola y mientras no metoques yo sigo, el trabajo de auxiliar no es que sea poco emopcionante es que para mi no es lo que quiero que a buen entendedor sobran palabras,de todas maneras dentro de cuatro o cinco años si quieres volveremos a tener esta conversacion y te aseguro que el numero de cursos y experiencia no va a ser desdeñada por ti,por cierto en los hospitales hay unidades donde el celador no solo transporta camillas sino que unidades como uci,quirofasnos, trauma y alguna otra la movilizacion con control de fracturas es de celador, el posicionamiento y colocacion de tracciones es del celador y la movilizacion para el reconocimiento es del celador aparte de muchas otras cosas que para ti no son importantes, en fin. a por cierto el tem tambien lo tenemos como los carnets.
Ok dentro de 5 años hablamos, pero ahora mejor no, que salÃs perdiendo en experiencia y formación.
Siempre que entres en un sitio nuevo y alguien con mas experiencia que tu en ese trabajo se vea desplazado por ello… muchos pensaremos que es injusto. Podras culpabilizarlos tachandoles de arrogantes, creidos o lo que quieras, asi tal vez descargues la parte moral que te toca, Esta claro que cada uno ve lo que quiere ver.
Teneis todo el derecho del mundo a promocionar, como si queréis promocionar a medico, pero en igualdad de condiciones y empezando por abajo como todos. cogiendo experiencia y formación en el area nueva al que dais el salto. Tal vez con una excedencia o algo parecido y no directamente ocupando plazas perseguidas por muchos durante años. La ley esta de vuestro lado pero eso no significa que sea justo, ni coherente. (me hago celador funcionario para ser tecnico en emergencias)
Un saludo
Suponiendo que tengaÃs razón, los que os sentÃs injustamente desplazados por una pandilla de novatos, ¿porqué no lo denunciaÃs a los medios?
Es fácil luchar por unos derechos si creÃs que la justicia moral está de vuestro lado. Las leyes se pueden cambiar, y si os juntaÃs, a lo mejor dejan de dejaros de lado.
Cargar contra el personal que desde que entró en esta Casa, ya sabÃa a que atenerse, es estéril. Os comparaÃs con nosostros, y decÃs que salÃs ganando. Explicadselo a la cabeza pensante que tiene la llave para solucionar este atropello. Luchad, pero en el camino adecuado, y no vengaÃs con que si lo haceÃs, habrá represalias. El miedo paraliza, y no hay medallas para los cobardes.
Por lo demás, yo si me siento tranquilo por la promoción, porque voy de Conductor, tengo los carned e incluso me piden el graduado escolar, que tb lo tengo, para tener el TEM, que también lo tengo, aunque no se me reconozca el tÃtulo ni la cualificación profesional, ni en la nómina, ni en mis competencias.
Y hablar del trabajo de Celador, para quien no haya trabajado de celador en un hospital, es creerse los tópicos que le cuentan a uno. Atreveros a ganar una plaza de celador, a lo mejor, cambiaÃs de idea en cuanto a que sólo empuja camillas.
No tengaÃs miedo a perder vuestro caché, porque, ni siquiera os lo reconocen, quien no tiene, no tiene nada que perder. Haced algo de provecho para vuestro futuro, no mireis sólo el presente, luchad por evitar injusticias o ganaros una oposición, pero no cargeÃs estérilmente contra el colectivo de celadores que venimos de traslado o que promocionamos a conductor. Suerte.
P.D. Acepto la invitación de blanquito112, si es posible. Trabajaré con tigo con mucho gusto, eso si, si lo organizas, porque si por mi fuera, ya lo habrÃa hecho.
Espero que esto no caiga en saco roto. Tanto si es en la privada como en la pública, ofrezco mis primeras 24h gratis. Un saludo.
Que razón llevas antoninonino. Lo que no acabo de comprender es que se ataquen unos a otros. Creo que no hace falta recordar que ningún trabajador tiene la culpa de este proceso de promoción, las quejas no deberÃan plantearse solo aquÃn, sino a la administración.
Además, el trabajo de celador en hospital es imprescindible para que éste funcione. Doy fe de que no son empujacamillas. Quizá no sea un trabajo tan asistencial como el celador de una uvi, pero no por ello es menos importante ni mucho menos.
Creo que nadie lo ha hecho hasta ahora. Doy la bienvenida a todos aquellos que habeis conseguido la promoción, pero me vais a permitir expresar mi pesar y mi dolor por todos aquellos compeñeros que ven peligrar su trabajo. Es lÃcito lo que habeis conseguido, pero no deja de ser una faena para el resto. No os tomeis los comentarios como algo personal y entender que lo que se escribe se hace desde el dolor de verse en la calle.
Un saludo para todos.
mipeva wrote:te voy a contestas blanquito y no queria pero me recuerda a la misma situacion que vivi hace unos 18 años en los hospitales cuando entramos los fijos y alli estaban los contratados que se consideraban salvadores de la sanidad y superprofesionales con muchos contratatos y muchas putadas a las espaldas, nos decian que les quitabamos el pan de sus hijos que no teniamos ni puta idea de trabajar en un hospital y que gracias a ellos los celadores eran lo que eran, pues es una situacion calcadaHay una diferencia. No entrais de nuevas, como confirmo un compañero, usais otra entrada para salvaros de la paralización de los acoplamientos.
Cuándo se gana una oposición, puedes entrar de nuevas, como la del Sercam, que hubo que ganarsela a pulso, o bien un concurso oposición, donde el examén puede ser más o menos dificil y donde se cuenta la experiencia laboral, entre otros factores. En esta promoción, no cuenta ni lo uno ni lo otro. Bueno, lo más triste que ni para unos acoplamientos cuenta. Solo vale si eres fijo o no, para poder elegir plaza, como es el caso de unos acoplamiento. (lo siento, pero no estoy de acuerdo con ese criterio para poder «ascender», si queremos llamarlo asÃ)
mipeva wrote:os creeis con el derecho de criticarnos subestimarnos y menospreciarnos pero a lo mejor dentro de unos años solo quedamos nosotros y lo que nos hemos encontrado en una verdadera desorganizacion de servicio donde cada uno va a su bola y mientras no metoquesNi os critico ni os subestimos. Lejos de mi intención. Solo digo y afirmo, que son trabajos diferentes, que mientras que hay gente partiendose la espalda en la calle, el trabajo en un hospital no es igual. Y ahora tomalo que os considero inferiores, porque seguiras equivocandote.
Eso sÃ, decir que no os gusta la promoción, porque no dan a elegir una UVI, eso si que es menospreciar. Y si, eso es lo que me indigna, que encima que os dan la oportunidad (legal pero rara e injusta) se vaya de sibarita.
Y en la segunda parte de tu mensaje, tienes razón, esto es una desorganización. Si estuviera un poquito mejor planificada, se tendrÃa más en cuenta la valÃa de la gente, y no se crearia enfrentamientos.
¡Que coñazo algunos compas!¿Como no vamos a querer que todo el mundo tenga curro?A quien hay que pedir responsabilidad es a la mula francis y su sequito en sanidad.¿Por qué no han convocado aún la ope del 2008 con arreglo a las necesidades REALES en el summa?
No entendeis que no deberÃa haber personal interino mas allá de un año si se actuara comforme a derecho,es decir ope anual para TODAS las plazas libres y de nueva creación,con lo cual se acabarÃa el mamoneo y el lloro.Oposición y quien no apruebe a la próxima convocatoria.Es la ley,lo demás mamoneo,favoritismo y demás,con los consiguientes miedos.
Asimismo la promoción es un DERECHO que esta gentuza piensa como una dádiva porque no tienen ni p. idea . TODAS las plazas que no son ocupadas por FIJOS deberian ser accesibles para estas promociones profesionales.No 10 ó 20 de conductor,no,TODAS las que no estan ocupadas por fijos,incluyendo las de nueva creación.De ahà el mamoneo de conservar a los interinos que se convierten en personal seguidor de la dirección por miedo.Éntiendo que tenemos derecho al trabajo y todo eso pero ,joer,hay que hablar con conocimiento de causa,que al final los malos somos los fijos que llevamos aguantando a esta p.empresa años.
¿Cuando?DeberÃa ser YA.¿Culpables?La mula Francis,versus Editado por Admin: no poner nombres por favor y la panda de gorrinos de Sanidad que se dedican a privatizar hasta el dolor,y no los compañeros del servicio sean fijos,contratados,suplentes,porque es que somos ilipoyas hechandonos barro unos a otros cuando es esta hija de la gran chingada la que no cumple la ley y sin ley todo queda a discreción de los mamelucos y sus dádivas y enchufes que es lo que crea el mal rollo.
No me agrada saber que mientras unos se benefician de una promoción, otros se perjudican, pero lo tengo presente.
No puedo ofrecer ni la plaza que dejarÃa en el SUAP, para compensar, porque tampoco es mÃa. Plaza que por otro lado no veo como algo rebajado dentro del SUMMA, sino que me hace disfrutar jornada tras jornada, con la calidad humana, profesional y personal de los compañero con quien tengo el placer de trabajar.
Gracias jpl por tu recibimiento a todas las incorporaciones del 2007. También a tÃ, en lo que me corresponde, un gran saludo.
En estos momentos la plaza de mi compañero (UME-01, turno diurno) está siendo cubierta por un suplente, por lo que es susceptible de ocuparse por un celador en PIT de conductor; no creo que sea la primera elección de nadie porque es la UVI que más avisos hace, en la que menos se cobra y en la que menos dÃas se libra, pero como existe la posibilidad de que ocurra, lo he comentado con los equipos y os cuento mi opinión:
Si el trabajador que llega tiene ganas de aprender y de trabajar, además de las caracterÃsticas que el puesto requiere, será más que bienvenido en la unidad, independientemente de la experiencia que posea. El técnico en emergencias debe saber y manejar muchas cosas, pero las fundamentales se aprenden rápido.
Las caracterÃsticas de las que hablo serÃan una forma fÃsica aceptable (capacidad para subir cuatro pisos corriendo con el material, bajarlos cargando un paciente grueso en la tabla, realizar varios ciclos de compresiones con buena técnica, y todo esto sin agotarse), unos buenos reflejos y una actitud despierta y activa.
Estoy de acuerdo en que una UME no es el mejor recurso para empezar a conducir vehÃculos de emergencias, asà como en que los pacientes crÃticos que a veces manejamos no son el mejor entrenamiento en las técnicas prehospitalarias, pero estoy dispuesto a enseñar todo lo que esté en mi mano a las nuevas incorporaciones; por supuesto, tengo en cuenta que yo también podrá aprender mucho de ellos. Si se realiza un buen trabajo en equipo, no creo que la calidad en la asistencia al paciente se vea disminuida en ningún sentido.
No me olvido de que existe la posibilidad de que la nueva incorporación no tenga una actitud positiva, pero considero que esa mala fortuna también la podrÃa sufrir si el nuevo fuera un suplente o interino, que en cada uno de los colectivos hay de todo.
No tiene sentido discutir entre nosotros, ya que estamos de acuerdo en que todos los procesos de contratación que hemos sufrido, sean de un tipo u otro, han sido caóticos. Ahora mismo la situación no se puede cambiar, y por lo tanto debemos centrarnos en el objetivo común.
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