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ENRIQUEJAQUE.
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- 17/10/2008 a las 22:42 #51791
AIKENE
Ayer estando de guardia nos dijeron que se prevee que quiten el sexto turno de la uvi por la crisis no se si sera cierto o no, pero hicimos unas cuantas llamadas y la gente nos comento que eso estaba circulando por ahi, ¿Alguien sabe algo al respecto? Son muchos puestos de trabajo a la calle,
17/10/2008 a las 23:00 #82830solo una cuestion , pusieron el sexto turno para no deber horas de exceso, dudo mucho que lo quiten si no deberan dias y no se doblaria en verano, pensar un poco
18/10/2008 a las 11:17 #82831AIKENE
tambien se ha dicho que se kitarian las jornadas de 35 horas semanales y se pasarian a 40 para asi no tener exceso
En tiempos de crisis todo parece valer…….
18/10/2008 a las 12:29 #82832saw112
Vamos a ver. ¿De donde ha salido ese macutazo? Y no vale decir, que una amigo se lo oyo decir a uno que iba andando por los pasillos del centro hablando con otro. Que crear rumores es muy fácil.
No digo que no pueda ser, pero no se sostiene por ningún lado, y con el argumento de PMA el rumor queda muy desmontado, porque.
Si quitan el sexto turno, existirán horas de exceso
Si quitan el sexto turno, no se podrán cubrir las vacaciones unos con otros
Si no se doblan vacaciones, habrá que empezar a tirar de suplentes.
La polÃtica de ahorro consiste en la no contratación de suplentes, por el alto coste económico que supone.
No digo que no pueda ocurrir, pero si no hay información fiable (escrito remitido por gerencia), será mejor que dejemos de alimentar rumores que en principio no tiene fundamento alguno.
18/10/2008 a las 19:26 #82833los rumores interesados causan lo que busca el que lo lanza, crear nerviosismo, de donde se puede sacar que, segun esos mismos digan que :
En diciembre se aplican los acoplamientos, Pero bueno si no hay sentencia todabia como nos vamos a acoplar, y las plazas vacantes , recuerdo que llevamos mas de un año con este tema
El tema del sexto turno no es que no se sostenga es que es imposible ni tan siquiera pensar en ello, como dice el compañero como se cubren dias de exceso, y vacaciones, señores , señoras, por favor seamos inteligentes
Por otra parte creo que muchos lanzas rumores interesados por si alguien recoge la vela y se quema aplicando lo que el lanza rumor le interesa.
Y si por otra parte si a partir del dia uno de noviembre nos quedamos sin suplentes, quien va a cubrir estas ?
En fin, un saludo
19/10/2008 a las 1:22 #82834¿Los acoplamientos? Y lo que te rondaré morena.
La gente no estaba ya acoplada desde Octubre del año pasado? Ah, no, que era otro bulo. Y que el Samur también ya esta fusionado con el Summa.
Espera, lo de los vires a 24 horas, también fue muy sonado.
Y la bolsa? ¿Cuantas veces se ha abierto en esto cuatro años?
Y podemos seguir y seguir y seguir……….
19/10/2008 a las 13:48 #82835temv630
blanquito112 wrote:¿Los acoplamientos? Y lo que te rondaré morena.La gente no estaba ya acoplada desde Octubre del año pasado? Ah, no, que era otro bulo. Y que el Samur también ya esta fusionado con el Summa.
Espera, lo de los vires a 24 horas, también fue muy sonado.
Y la bolsa? ¿Cuantas veces se ha abierto en esto cuatro años?
Y podemos seguir y seguir y seguir……….
no pretendo reirme, pero leyendo esto me hace bastante gracia, vuestros superiores prometeran mucho, pero visto lo visto, nada de nada
19/10/2008 a las 16:33 #82836AIKENE
vamos a ver a todos los compañeros, quien me comento esto fue un compañero de la uvi 13 que lleva mucho tiempo en el servicio con su plaza fija y que fue constatado con otro compañero de la uvi 4 tambien con su plaza fija, no creo que quieran de ningun modo marear mas al personal. No obstante, el que yo dijera lo del sexto turno es por que aki hay gente muy informada en todo lo referente a nuestro servicio para saber que habia de cierto en todo ello, Macutazo o no, es lo que hay, y ya se vera lo que tenga que pasar, yo soy el primer interesado en que no se quite el sexto turno y que a partir del 1 de noviembre no haya mas suplentes… eso que vaya por delante, pues todos hemos sido suplentes alguna vez….
Suerte para aquellos que este dichoso servicio despues de estar a su entera disposicion os mandan a la calle, espero que encontreis pronto otra cosa… abrazos para todos.
19/10/2008 a las 21:20 #82837Y el de la UVI 13, se entero a su vez, porque cuando fue el de parque ha cambiar la UVI, se lo dijo, y que a su vez estem habÃa hablado con otro compañero (una fuente superfiable a todo esto), que le habÃa dicho un buen amigo suyo, que habÃa oido al director médico de aquella vez que le llevo a no se donde con uno de los tantos subdirectores médicos, que iban a eliminar el sexto turno, por orden de la viceconsejerÃa de sanidad…… 😀
Aikene, no quiere decir que no pueda ser cierto. Pero a los rumores hay que darle la importancia que tiene. Que son un rumor. Y hay que tener en cuenta, que en época de movimiento surgen como esporas. ¿Quieres que montemos un rumor?
Lo que si es realmente lamentable es lo de los suplentes. Y me callo porque aqui, reviento 👿 😡
20/10/2008 a las 9:30 #82838Ptah
A mi modo de ver, el 6º turno se deriva de la aplicación del famoso, y poco cumplido, PIUE de la CAM 2004-2007; este Plan terminó su plazo hace 10 meses y nada nuevo se ha estudiado y acordado. Tampoco hay que olvidar el hecho de que las circunstancias económicas han variado mucho, y no de forma positiva precisamente.
La aplicación del PIUE supuso un enorme desembolso económico y un aumento notable de puestos de trabajo, es cierto; nada implica que, con las circunstancias actuales, este PIUE no pueda ser derogado y volver al sistema anterior; nada indica lo contrario aún.
Eso sÃ, el sistema de suplencias anterior parcÃa un poco más transparente que el actual (es una percepción personal) y no hay que olvidar que los compañeros suplentes también tienen que alimentar a sus familias y pagar recibos.
Algunos ya ven las orejas al lobo y se conforman con doblar en verano y renunciar a sus DLD (sean éstos en aplicación del EBEP o de exceso de jornada) olvidando que la mayorÃa de suplentes trabajan gracias a esos DLD y a las ILT. Yo no he olvidado que fui suplente varios años y que también disfruté de los contratos de «promoción del empleo».
Una cuestión es la Orden de 310708 de la DG de RRHH y otra la necesidad de cubrir puestos con suplentes, y ésta no desaparecerá nunca; de hecho la Orden en cuestión lo refleja.
¿Por qué se contratan suplentes mes a mes para cubrir vacantes en vez de estatutarios interinos? Parece que antes resultaba más rentable; ahora poco hay rentable, salvo tener un banco y que el Estado tape tus agujeros con el dinero de todos, y sin pedir responsabilidad alguna a quienes llevan décadas forrándose a costa de las penalidades de la mayorÃa.
En fin, y volviendo al debate, podrÃa ser una posibilidad. Sólo hay que hacer números… Eso sÃ, la atención integral a las urgencias extrahospitalarias los 365 dÃas del año y las 24 h. parece que sigue sin producirse (no hay UAD en horario de 08.30 a 20.30; no hay VIR de 20.30 a 08.30 h.) y que nadie venga a decir que unos servicios solapan a otros; todos sabemos que no es asÃ. Y menos en toda la CAM.
Por otro lado, no habrÃa personal «sobrante»; el procedente de ese 6º turno irÃa a cubrir los huecos que dejan los dispositivos UAD y VIR. ¿Y por qué no? También serÃa una forma de racionalizar los horarios acoplándolos al reloj biológico humano. ¿O ésto ya no es importante?
😐
20/10/2008 a las 13:51 #82839Ptah wrote:La aplicación del PIUE supuso un enorme desembolso económico y un aumento notable de puestos de trabajo, es cierto; nada implica que, con las circunstancias actuales, este PIUE no pueda ser derogado y volver al sistema anterior; nada indica lo contrario aún.Vamos, que no hay nada el respecto.
Ptah wrote:Eso sÃ, el sistema de suplencias anterior parcÃa un poco más transparente que el actual (es una percepción personal) y no hay que olvidar que los compañeros suplentes también tienen que alimentar a sus familias y pagar recibos.Aquà siento discrepar contigo.
Creo que es más objetivo y más transparente, el tirar de una lista por orden de puntuación obtenido de unos méritos, que el pasar por el despacho del jefe correspondiente y que te dierán la suplencia a dedo y según quien fueras. Eso dentro de una institución pública es inadmisible, y se ha estado haciendo hasta hace pocas fechas.
Ptah wrote:Algunos ya ven las orejas al lobo y se conforman con doblar en verano y renunciar a sus DLD (sean éstos en aplicación del EBEP o de exceso de jornada) olvidando que la mayorÃa de suplentes trabajan gracias a esos DLD y a las ILT. Yo no he olvidado que fui suplente varios años y que también disfruté de los contratos de «promoción del empleo».Aunque tu punto de vista tiene una buena razón, estarás de acuerdo, que es la precariedad total y absoluta. Es pan para hoy y hambre para mañana. Con esos DLD no da para comer a lo largo del año.
Ptah wrote:¿Por qué se contratan suplentes mes a mes para cubrir vacantes en vez de estatutarios interinos?Incomprensible. Volvemos otra vez a hace 3 años. Cubrir vacantes con suplentes ¿Y los sindicatos? ¿Donde están para denunciar ese acto ilegal?
Aaaaah, quizas esten preparando otra promoción interna para cubrir sus propios intereses y volver a fastidiar a esos suplentes que llevamos años esperando a entrar por un bolsa. 👿
Sobre lo donde iria el personal procedente de ese sexto turno, es especular y seguir alimentando algo que no se ha producido, y salvo por rumorologÃa pura y dura, no hay nada al respecto. Tan solo generar más nerviosismo y dar ideas a quien no se debe.
😐
20/10/2008 a las 16:16 #82840SOLUCIÓN.
Privatizar la sanidad madrileña como en han hecho autonomias de color politico rojo. La empresa privada invierte ( Que es quien tiene dinero ), ahorre de costes en recursos humanos, menos sueldo y maximo rendimiento a sus trabajadores, despido libre para el personal fijo pagandoles 20 dias por año trabajado.
Y esto no tiene nada que ver con una disminución de la calidad asistencial al paciente, de hecho los mejores hospitales desde argentina a EE.UU pasando por los paises norte Europeos son los que mejor asistencia dan al ciudadano y mejor pagan a sus trabajadores, pero desde luego en la empresa privada o se trabaja o a la p..a calle
No queriamos Zapatero? No gano Zp? Pues ya han pasado cinco años y la historia se repite como en el año 98 otra crisis económica aún mayor, y como en C.A.M no invierte un duro, pues de algún sitio hay que sacar el dinero y sólo hay dos.
Subiendo los impuestos ( que es una medida antipopular ) o privatizando los servicios públicos como ha hecho el gobierno central con la subcontratas de ministerios, aena, renfe, etc etc.
Ya dije en otro post que la mayoria de las autonomias los técnicos de emergencia eran de empresas privadas, Por que no puede suceder en Madrid?…El hospital de Valdemoro y los cuatro siguientes prometidos gestión privada pura y dura. Hospital de getafe cuarta planta en reformas actualmente vendida a una compañia privada cuando acaben la reforma el personal de dicha planta será contratado por el empresa privada, con su convenio, su sueldo etc…..
Donde están los sindicatos? Por que no empiezan ahorrando en quitar a mil y pico sindicalistas de la sanidad madrileña? y dejar 20 o 30 para toda la C.A.M total pa lo que hacen…….. y no olvidemos que el sueldo de estos que dicen defender nuestros intereses sale del bolsillo de todos los madrileños. D-88
20/10/2008 a las 16:46 #82841josito wrote:SOLUCIÓN.Privatizar la sanidad madrileña como en han hecho autonomias de color politico rojo.
Bien. Ninguna comunidad es roja. Rojos son los comunistas, y por suerte o desgracia, creo que ninguna comunidad es gobernada por ellos.
No obstante, creo que lo de la privatización de la sanidad, se está discutiendo en otro post.
josito wrote:Y esto no tiene nada que ver con una disminución de la calidad asistencial al paciente, de hecho los mejores hospitales desde argentina a EE.UUEn este apartado creo que no has estado del todo acertado.
El sistema de prestacións sanitaria que tenemos en este paÃs, es algo único a nivel mundial. En casà ningún lugar del mundo existe la asistencia sanitaria gratuita, y es un ejemplo que tratan de seguir el resto de paises.
Pero más concretamente, hablando de EE.UU., la asistencia sanitaria será excelente, para quien la paga. La Seguridad Social, como está planteada en este paÃs, no existe alli. En el paÃs americano, quien no paga no tiene y punto asistencia y punto. Y muy dificil tiene que ser instaurarla en ese paÃs, cuando el Sr. Clinton, intento imponer un modelo similar, y no ha cuajado.
Por lo tanto, podemos poner ejemplo de otros paises, menos el de EE.UU.
josito wrote:No queriamos Zapatero? No gano Zp? Pues ya han pasado cinco años y la historia se repite como en el año 98 otra crisis económica aún mayor, y como en C.A.M no invierte un duro, pues de algún sitio hay que sacar el dinero y sólo hay dos.Creo, que este no es el lugar para estar discutiendo que ZP es bueno o es malo. Para ello hay foros dedicado a la polÃtica, y donde podemos seguir discutiendo. Ya sabemos de que pie cogeas y como intentas hacer polÃtica por aquÃ. Me parece muy bien tus ideas, pero para escuchar demagogia, ya hay muchos polÃticos en la tele.
josito wrote:Donde están los sindicatos? Por que no empiezan ahorrando en quitar a mil y pico sindicalistas de la sanidad madrileña? y dejar 20 o 30 para toda la C.A.M total pa lo que hacen…….. y no olvidemos que el sueldo de estos que dicen defender nuestros intereses sale del bolsillo de todos los madrileños. D-8812 año lleva gobernando el partido que ahora esta, y lo de los liberados no es nada nuevo. ¿O ahora me vas a decir que el gobierno de la comundad lo desconocia?
Quizas esas liberalizaciones se permitierón para que no dieran guerra. Pero ays, el niño se ha vuelto malo, y lo que yo mal crie, se me vuelve en contra.
21/10/2008 a las 18:44 #82842Como buen macutazo que es, lo mando a su sitio. 8)
21/10/2008 a las 21:30 #82843josito, D88, q todos sabemos lo que significa, te agradecerÃamos que no utilizaras este tópic para hacer polÃtica y, si la haces, hazla informado. Desde que está el gobierno aguirre se han multiplicado un 150% las liberaciones sindicales. Si quieres debatimos esto en otro tópic. Un abrazo.
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