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suapero escribió:
suapero wrote:[align=justify]Me voy a permitir, en esta mi primera intervención en el foro, dar mi opinión sobre lo que creo es un “monumental†error administrativo en lo referente al pago de los festivos navideños del personal facultativo del Summa……….align=justify]
Dos consideraciones a tu post:
1.- Cuando al personal de un VIR, o de una UVI, o de una UAD, media hora antes de terminar su «guardia», les pasan un aviso, y terminan una o dos horas mas tarde de lo que lo tendrÃan que haber hecho, y lo comunican, ese tiempo que han estado de más se lo abonan. Esa hora o dos horas o el tiempo que sea, que han estado de más, ¿como se llama? ¿en que concepto se lo abonan?
2.- Si es un «monumental error administrativo», que ya cometieron las navidades pasadas, la discusión de este tema en este foro, estarÃa finiquitada, ya que la unica solución que tiene es, que no le abonen esas cantidades a los médicos y ya está. Asà ya nadie se sentirá agraviado porque a unos compañeros, «por error», les den unas cantidades y a él no. Que no se las den y punto. ¿O exigimos que cometan el mismo «error» con todo el personal?
Un saludo
Buen dia, a fecha de 11/12/07 habo personalmente con mamen la representante autónomica del SATSE, para pedir como afliado dos explicaciones.
1.-Como que un sindicato cierra las puertas el siete de dic. Cuando están cobando los enfermeros liberados y se van de puente………. A lo que me dice que tienen personal administrativo en la delegación automica de Madrid, y al parecer estos en su convenio colectivo y esta recojido el hacer puente……….Hasta ahà bueno le compro la moto……… Pero si Uds del SATSE MADRID tiene que dar permiso al personal administrativo contratado, porque no contratan alguien ese dia para aunque sea pasar el telefono al secretario autonomico de madrid, y demás personal de enfermerÃa liberada, o se les caen los anillos a los liberados del satse por abrir las puertas y cojer los telefonosde Santo Domingo 6, por no tener presonal administrativo y conseje para tener el sindicato abierto, solucción todos los liberados que tenian que estar en santo domingo 6 la sede cenral de puente…………. a costa de nuestro cuota sindicatal del Satse que ronda os 150 euros anuales. Por cierto, que sepamos todos los dues del summa 112 que no tenemos sindicalista liberado de 8 a 15 horas y disponible para que nos informe esta P.C de la uvi 10 que de manera circunstancial se coje horas sindiclaes cuando su sindicato le solicita que haga algún tramite sindical, Por lo pronto no es operativo el satse en el summa112 y mi baja esta solicitada ya por escrito, por que no tengo sindicalista de forma fÃsica de 8 a 15 liberado para cualquier necesidad de información que necesitemos los dues de lunes a viernes. Es decir, no es operativo. Bien es cierto reconocer que Ugt en el summa112 hacen lo que medinamente pueden y les dejan……..
2.-suapero, toda la razón y según Mamen la sindicalista de la central de madrid, sólo cobrarÃán los 512 euros los que hagan guardia extras, o los 1200 los que estén a 24 horas, como guardia extra, como los especilistas del hospitales, que tienen su jornda de 35 horas a la semana mas la guardia extra de especializada que si les daran la promina esa. Tambien le he dicho que cuando salimos tarde de un aviso que como se paga si como atención continuado o hora extra, a lo cual me ha dicho que tiene que ser a precio de hora extra. La he mandado como afiliado que me mande para tenerlo en mano el acuerdo firmado por el satse, y si la dirección del summa112 paga por jornada ordinario a lo medicos eso, irián a un contencioso más, ha quedado en llamarme personalmente en el transcurso de la mañana. El hecho en sà funcionalidad en el summa112 del satse cero y mi baja del sindicato en proceso y animo a cualquier afiliado al satse del summa112 que haga lo mismo como consejo personal……. os tendré más informados si me llega la información que se ha comprometido en mandarla. Saludos
Por cierto, que sepamos todos los dues del summa 112 que no tenemos sindicalista liberado de 8 a 15 horas y disponible para que nos informe
Cuando tu quieras puedes disponer de ese cargo, te lo aseguro.
Como que un sindicato cierra las puertas el siete de dic.
Exactamente igual que la mayoria de las oficinas de España, tampoco esta abierto por la noche…
No he visto nada mas ratrero que lo que estoy leyendo
«ya que yo no lo cobro que no lo cobren ellos»
Es como el que fue a protestar porque su compañero de trabajo ganaba mas y le bajaron el sueldo al compañer para que ganaran lo mismo, o como el listillo que protestaba en los examenes y le bajaban la nota a los demas en vez de subirsela a el
no esta bien hecho pero joder que mala compañera es la envidia
(como ya he dicho antes durante 15 años he estado en urgencias sin cobrar fetsivos y noches y lo ultimo que se me ocurrio desear es que le quitaran el complemento a los no sanitarios)
y por ultimo hay muchas cosas injustas y aun a riesgo de que los tecnicos me linchen cuando me vean. Cobra casi lo mismo un tecnico que un enfermero ¿es justo? porque creo que la responsabilidad no es la misma, los conociemintos no son los mismos, y bueno no me caliento pero esta claro lo que quiero decir
ya esta bien, un pokito de por favor
“monumental†error administrativo en lo referente al pago de los festivos navideños del personal facultativo del Summa.
Estoy totalmente de acuerdo contigo, en el acuerdo se establece el pago de las guardias al personal medico que realiza su jornada habitual y ademas hace sus guardias en los festivos navideños ( atencion especializada)
En el citado acuerdo se establece por primera vez este tipo de retribución para los médicos del Summa, que son los únicos del sistema que trabajan domingos y festivos dentro de su jornada y el error vino al establecer el pago del complemento en los festivos navideños, confundiendo el tipo de atención continuada que estos realizan.[
Estupendo para ellos, de verdad que considero que cualquier error de la administracion que beneficie a los trabajadores hay que aprovecharlo, que suficiente nos dan por el c…, cada vez que pueden.
El complemento es imposible de aplicar al resto de categorias, hay que buscar soluciones mas imaginativas
Para Ribada:
En primer lugar, no está contemplado que un profesional del Summa prolongue su jornada laboral más allá de lo establecido en su jornada y horario laboral, por consiguiente no existe un sistema retributivo para abonar esa supuesta prolongación de jornada. La Gerencia del Summa abona ese ilegal exceso de jornada como valor de hora trabajada según cálculo establecido en la normativa para el caso de que un trabajador no cumpla su jornada (por ejemplo en caso de huelga) y se deba realizar el correspondiente descuento en nómina. Hay sentencias que establecen que la ausencia del puesto de trabajo fuera del horario laboral establecido no puede considerarse
†abandono de servicio†y no es punible.
En segundo lugar, no me consta que a los médicos, al menos de los SUAP se les abonaran el año pasado estas cantidades.
Para Aaron:
No creo que consideres justo que un médico del Summa vaya a cobrar tres veces más que un FEA hospitalario por trabajar las mismas horas el dÃa de nochebuena. ¿No te has preguntado por qué tu complemento de festivo normal no es 10 veces más que el de celador?
El personal no sanitario ha estado cobrando la atención continuada desde tiempos inmemorables debido a la resolución favorable de un conflicto colectivo. De ese conflicto colectivo se retiró el entonces personal sanitario del SEDU. La razón parece que fue que la entonces gerencia presionó con la, en ese momento reciente, Ley de Incompatibilidades.
Por último quiero señalaros que este no es el único error administrativo en el que incurre nuestra gerencia. El cómputo de la mejora voluntaria por ILT también es erróneo y parte de la misma consideración de que nuestro trabajo es a “guardiasâ€. Si os queréis consolar la gerencia no solo comete errores en contra de los trabajadores hay gente en el Summa que se está haciendo “rico†por deslices en las nóminas.
Yo solo espero que los médicos cobren lo que les han dicho, no me gustarÃa que ahora, por nuestras protestas, les quitaran ni un €. No creo que la gente quiera eso, supongo que son errores a la hora de escribir y/o interpretar. Ojalá todos cobráramos esas guardias, pero si no lo hacemos, espero que no le toquen el bolsillo a los médicos.
Un abrazo.
Suapero escribió:
suapero wrote:no me consta que a los médicos, al menos de los SUAP se les abonaran el año pasado estas cantidades.Los que trabajaron el 1 y el 6 sÃ, los otros dias no, ya que el acuerdo entraba en vigor el 1 de enero
¿Cual es la injusticia, que el médico del SUMMA cobre 10 veces mas que el FEA (si es que lo cobra), o que el FEA cobre 10 veces menos?
pues voy a aprovechar este post para darle UN OLE OLE Y OLE a mi celador que a pesar de no cobrar ha dicho que va a ir a trabajar para no dejarnos tirados. GRACIAS COMPAÑERO (la pena es que el no entra en este foro, alguien se lo dira)
aaron, mi máximo respeto para tu compañero, y para tÃ, que lo valoras. Personalmente yo también me siento asà con los mÃos, cosa que va mucho más alla de categorÃas, sueldos, complementos o acuerdos sindicales con cualquier dirección.
Si te toca pasar alguna fiesta trabajando, seguro que estarás en buena comapanÃa, Felices Fiestas.
jlp wrote:Lo que ocurre es que da la impresión, y repito que es una impresión mia, de que los sindicatos son impasibles frente a todas las putadas de la dirección, que no se realiza ninguna acción, quizá si recibiéramos más información ésta opinión cambiarÃa. Yo de momento, la mantengo, no estoy precisamente orgulloso de los sindicatos del summa, lo digo abiertamente y sin esconderme, pero repito, es una opinión totalmente personal, puedo estar equivocado y no llevar razón.Totalmente de acuerdo con jlp, esa es mi opinion.
gracias antoniononino, me toca nochebuena y año nuevo pero SE QUE estare en la mejor compañia que puEdo tener despues de mi familia porque y no grito mas que un pokito
CUANDO LOS COMPAÑEROS DE TRABAJO SE CONVIERTEN EN AMIGOS ES UN PLACER TRABAJAR
Alguien sabe algo en claro de la reunión que tuvieron los afiliados a CCOO el dia11/12/2007??
Se hablaba de una concentración-encierro en Sagasta…
Algo tengo claro, esto de las retribuciones en estos festivos «especiales» viene de largo y es la punta del iceberg de tantas peticiones y derechos coartados al trabajador en este servicio.
Por mi parte, intentaré informarme enb la seccion autonomica del SATSE en St. Domingo (al q estoy afiliado 😡 ) para ver si se puede arrojar luz al asunto.
Saludos compañeros
Xanga, No dices la verdad he hablado personalmente con mamen que bien la conoces, del satse madrid y me he ofrecido voluntariamente a ser el secretario de la sección sindical de satse del summa112. Su contestación, en el transcurso de la mañana te llamo, resultado son las ocho de la tarde y todavia estoy esperando su llamada. NO HAY SINDICALISTA DEL SATSE LIBERADO PARA EL SUMMA112, sólo hay un enfermero que se coje horas sindicales cuando las necesite, desde luego para resolver los problemas de la enfermerÃa del SUMMA112 no he visto personalmente ningún avance por parte del satse del summa112.
Sobre el dia del siete sin comentarios que lo lea todos los trabajadores los puentes de los festivos el SATSE y sus liberados estan de puente………… CCOO, UGT, CGT entre otros estaban sindicalistas en las sedes centrales, trabajaron que para eso estan liberados y no cumplen el supuestamente la jornada laboral, ya que no quiero recordar que el sindicalista tiene que trabajar exactamente las mismas horas que el resto del personal estaturario o funcionario de la administración,
Mi baja de satse se estará tramitando espero, y me ofrezco sin estar afiliado a satse a representar de 8 a 15 horas a los trabajadores del summa112 por el satse Quiere eso Mamen o tu xanga? Os paso mi fax para autorizarme mi liberación sindical mañana mismo sin estar por supuesto afiliado al SATSE.
Demuestrame que el cargo el mio antes el 31 de dic del 2007 o evidentemente estarÃas faltando a la verdad ( Que por cierto estoy muy habituado a que los sindicatos en general excepto excepciones falten a la verdad o no hagan cumplir a la administración con lo pactado) Te recuerdo la productividad firmada con acuerdos de sindicatos del summa112 y a dirección y luego lo que hizo la Dirección general de recursos humanos……………..
Mi nombre es Francisco Casas soy el delegado de SATSE para el SUMMA112 de la Comunidad de Madrid, y ya que mi nombre parece que se cita en este foro con cierta frecuencia me gustarÃa al menos poder dar mi versión.
Con cierta frecuencia leo este foro, tan solo como fuente de información, sobre las preocupaciones del personal al que represento aunque no suelo participar en el.
AHORASI, permÃteme que te explique alguna de las cuestiones que expones:
– En primer lugar la sede autonómica de SATSE en Madrid cierra en algunas ocasiones (como el dÃa 7), esto se debe a que el personal laboral que trabaja en el centro, conserjes, secretarias, administrativos, abogados, personal de limpieza, etc… libra esos dÃas ya que cumplen su jornada laboral, y librar los puentes es un derecho que tienen reconocido en su convenio laboral, los liberados sindicales que trabajan en la sede se adaptan a este horario, es natural, para una optimización del trabajo, aunque te aseguro que todos los que allà trabajan cumplen con creces su horario, no solo estan de 8 a 15 si no que si las situaciones lo requieren permanecen en su puesto muchas tardes y noches, te lo aseguro, yo lo he visto. De todas formas los delegados sindicales están localizables para asuntos urgentes. No veo la urgencia de este asunto por ningún lado ya que estas hablando de un acuerdo del 29 de Noviembre de 2006.
– Que hayas tramitado tu baja del SATSE es una decisión personal, de verdad me apena que no haya sabido representar tus intereses y preocupaciones, aunque te aseguro que intento representar al colectivo de enfermerÃa tanto ante la Administración como ante la estructura sindical de SATSE.
– Para que tu ocupes el cargo de Delegado sindical, aparte de estar afiliado, debÃas haberte presentado a las elecciones sindicales, y haber sido votado entre los componentes de una lista, además deberÃan de cesarme a mi, y todavÃa no me han dicho nada….
En cuanto al dichoso acuerdo que tanto os preocupa, para información general os resumo lo que en el se recogÃa:
1) Plan de acción social de aplicación progresiva hasta el 2011.
2) Movilidad interna dentro de la Comunidad de Madrid, de el se deriva el reciente proceso de reordenación de efectivos en los nuevos hospitales.
3) Bolsa de empleo única, todavÃa desarrollándose dada la enorme complejidad del proceso, pero en marcha.
4) Plan de urgencias y emergencias:
– Elaborar modelo teórico de urgencia hospitalaria, para su implantación.
РDespliegue de nuevas UAD en los prox. 4 a̱os.
– ubicación y construcción de 3 CUEs.
– implantación de radiologÃa y telemedicina como experiencia piloto para su posterior extensión en centros de salud.
5) Incremento de plantillas en A.Primaria.
6) elaboración de un nuevo documento de bases del sistema retributivo para su implantación hasta 2012 (con mejoras por supuesto).
7) Estatutos de los nuevos hospitales y otras medidas administrativas.
8) medidas adicionales:
Рoferta de empleo publico cada a̱o, con las plazas nuevas creadas.
-incluir como plazas de plantilla orgánica a los estatutarios temporales del SUMMA112, en el 1º trimestre de 2007 (os suena????).
– cobro de festividad y nocturnidad en SUMMA112 para personal medico y de enfermerÃa, en módulos de 12 horas.
– mejora de la IT, para que sigas cobrando cuando estas de baja.
– medidas de incentivos para atencion primaria y de conciliación de vida familiar.
– revisar y adecuar (aumentar), el numero de auxiliares de enfermerÃa en el SUMMA112 y atención especializada.
– puesta en marcha del foro de formación e investigación.
– Plan de ordenación de recursos humanos, futuros traslados.
Y….. por ultimo….. el dichoso complemento de atención continuada por guardias medicas:
Parece un error administrativo el pago al personal medico del SUMMA112, de las cantidades recogidas en el acuerdo, que están expresamente dirigidas al personal que trabaja en atención Especializada (digamos medico de 8.00 a 15.00 en un hospital), con un horario y que además realiza guardias de 24 horas, por mi parte nada que decir, me alegra que ellos lo cobren, lo que siento es no poder cobrarlo yo, aunque os aseguro que yo no hago otra cosa que solicitar mejoras tanto laborales como económicas.
Os aseguro que a mi como representante sindical me parece un acuerdo cojonudo, sobre todo si se llega a desarrollar del todo el acuerdo, y estoy orgulloso de haber contribuido en el, si no ha respondido a todas las expectativas, lo siento, en ese momento era lo que nos dejaron, y espero llegar a acuerdos como este o mejores en el futuro.
Que el sindicato SATSE no ha realizado ningún avance para la enfermerÃa, no se cada uno tiene su opinión…
Siento la extensión del post, pero creo que la información ayuda a crearse una opinión, y espero que el resto del personal de enfermerÃa al que represento no se sienta tan defraudado como tu.
Un saludo: Francisco Casas SATSE
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