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hola a todos, me parece una idea genial, yo estoy fuera de Madrid.
Pero, creo que se pueden adelantar cosas.
En estas reuniones, se deben de tratar solo dos o tres puntos, lo que mas importe en eeste momento:
-Festivos.
-Productividad.
-Horas extras.
Para que sea más posible ponernos todos de acuerdo.
Como bien dice Rescate, este acuerdo, como casi todos los que de verdad nos interesan en este servicio, son adoptados en las mesas sectoriales de Sagasta. Las distintas secciones sindicales del Summa112 tenemos poco que decir en esos foros ya que, como sabeis, esas mesas están formadas por representantes de toda la sanidad pública(atención primaria y especializada) en la que los sindicatos médicos y de enfermerÃa son mayoritarios. Como ejemplo, baste deciros lo siguiente: El comité de salud laboral del summa 112 que es un órgano interno de nuestro servicio, se constituye según la ley en proporción a los resultados electorales del área. En las elecciones sindicales, dentro del Summa, UGT fue la candidatura más votada seguida de Ufercam y CCOO. El Cesit también tuvo un importante apoyo de los trabajadores y otros, como Usae, apenas recogieron ningún voto. Pues bien, a la hora de formar ese comité cuyas decisiones afectan tan solo a nuestro propio personal y debido al cómputo general del área, Ufercam y Cesit han quedado fuera, Femits que tuvo muchos menos votos que otros sindicatos tiene 2 representantes y Usae que apenas tiene representación en este Servicio cuenta con otro miembro. Quizá con esto vayais entendiendo la verdadera fuerza que tienen los sindicatos dentro del Summa (que es prácticamente nula) y la necesidad del compromiso personal de los trabajadores sin el cual ninguna reivindicación puede ser llevada a la práctica. En lo referente a este tema, desde nuestra sección sindical, además de apoyar cualquier movilización queremos realizaros una propuesta:
Partimos de la base de que las cantidades pactadas no guardan, como es evidente, ninguna proporcionalidad con las cantidades percibidas por cada uno de los grupos profesionales en concepto de nómina a lo largo del año, ni con la lógica de cualquier análisis matemático minimamente serio ni por supuesto con ningún fundamento ético o moral con el que pretenda justificarse dicho reparto. ¿Asà que que nos queda?.
Vamos a abrir una cuenta bancaria en la que todo aquel que le interese puede ingresar el plus correspondiente a alguna de sus guardias en esos dÃas especiales que la administración utiliza para reirse y menospreciar a tantos y tantos trabajadores. Lo obtenido en esa cuenta será remitido al Sr. D. Armando Resinos para que, de parte de los trabajadores del Summa 112, haga entrega de esa cantidad al colectivo médico que parece que anda muy necesitado. Tal vez de esta manera se les caiga la cara de vergüenza y el año que viene no nos encontremos con una nueva sorpresa en el reparto de productividad.
A partir de la semana que viene estará disponible en el local sindical el número de cuenta en el que efectuar el ingreso. Quien esté interesado que lo haga con nombres y apellidos ya que si al final son pocas las personas que se comprometen las cantidades serán devueltas a sus dueños. Por último añadir(creo que no es necesario explicarlo) que no se trata de una acción contra nuestros compañeros médicos y que si a través de ella se produce alguna desavenencia en alguno de los equipos no merece la pena llevarla adelante. Un saludo a todo el foro.
ugt, Sobre los cheques comida de 7,21 euros que llevamos cobrando la misma cantidad hace siglos, tampoco tiene nada que ver los sindicatos del summa112? A que se debe esa discriminación con los compañeros del suap que hacen guardia de 12 ó 24 horas que no les pagan en nómina las dietas ni les dan cheques? o hay trabajadores de primer grado, segundo o tercer nivel con iguales categorias? Me puedes ayudar a intentar entender este agrabio comparativo y esta discriminacion depediendo donde estés ejerciendo tu actividad profesional?.
Sobre el concurso de traslados » voluntarios» que firmo el summa112 con los sindicatos, ( exceto ugt entre otros minoritarios ) tampoco tienen nada que ver los sindicatos del summa112? Porque el juez de lo contencioso toma medidas cautalares de inmediato………… no se que verÃa pero desde luego algo extraño o a estudiar verÃa.
y de los miseros contratos por guardia o de mes a mes tampoco tienen nada que ver los sindicalistas del summa112?, asà se potencia la estabilidad laboral, el derecho a las horas de formación, moscosos, etc etc?.
Pues la conclusión es clara como ex-presidente del comite de empresa del antiguo INSALUD del área 2, lo siento pero no me lo creo, aún que fuera cierto que no podeis ( hablo en general los sindicalistas del summa112 poder adoptar ninguna medida de presión ante el summa112) Para qué estamos pagando todos los madrileños a sindicalistas que no pueden defender los derechos de los trabajadores del SUMMA112?
Pues cada uno a su destino y nada de liberaciones sindicales. Y desde luego, en las próximas elecciones sindicales nos veremos las caras de nuevo y concretamente en mi persona al SATSE gracias por la limosna que habeÃs firmado para vuestro colectivo mayoritario, pero por mi parte, los 100 Euros irán destinados a una ONG, para la enfermeria del tercer mundo. y no para el colectivo médico o un tal Armando Resinos. Gracias Un saludo.
Ugt, me parece una medida ridÃcula. Yo desde luego no pienso mandar lo poco que cobramos en el vir a nadie. Me parece una vergüenza que lo único que vaya a hacer un sindicato sea eso. Menos mal que me he dado de baja, me dolerÃa mucho pagar para eso…
Eso sÃ, por lo menos hay algún sindicato que da la cara, todo hay que decirlo.
los sindicatos como siempre bla bla bla. Deveriamos tener un sindicato solo para nosotros los tecnicos al estilo del SEPLA solo asi conseguiriamos algo. 😡
Lo de las movilizaciones va en sierio¿? o sera igual k en otras ocasiones, comienza mucha gente y despues se quedan unos pocos
Si algien no sabe a k me refiero os lo aclaro, en los acoplamientos se unieron muchas personas y al final en la denuncia ni el 20%, siempre estamos igual, espero k esta vez sea la primera k nos unamos y tiremos tosdos adelante.
No se q conseguiriamos con esto pero igualmente lo suelto:
Pienso q deberiamos enviar a los medios de comunicacion (especialmente periodicos gratuitos) una nota explicando las cantidades q va a cobrar cada categoria en compensacion por pasar las navidades fuera de casa. Me parece q cualquiera con dos dedos de frente entendera el agravio q va a sufrir un celador – conductor – tecnico q solo cobrara unos 70€ por 24 h subido en una uvi, mientras q su compañero medico cobrara los 1000 € extras por las mismas horas.
Por lo menos q se nos oiga patalear.
Y q decir de los sindicatos q no se haya dicho ya? como siempre echando balones para otro lado. 😡
Si estais conforme con lo de la nota a la prensa nos haria falta la nota informativa esa q circula por todas las bases menos la mia, alguien voluntario capaz de explicar la situacion a ser posible con un poquito de ironia, y yo mismo lo envio con mi nombre si no hay mas voluntarios q se me unan.
Y para esto no hace falta desplazarse ni a Brunete ni a ningun otro sitio, es bien sencillo.
Ahi queda la propuesta
Yo estoy contigo aviar,creo q seria la manera mas reinvicativa,viendo como nos defienden los sindicatos.Y es una manera de hacer eco de lo que se cuece en el Summa. :pieenlaboca:
aviar , un poco de ironÃa lo puedes encontrar en el tema ¡bien por la gerencia¡ abierto por mà y que trataba este tema.
aviar, buena idea lo de la nota de prensa. Lo apoyo, un saludo.
Aplaudo todas las iniciativas pero tenemos una administración autonómica sanitaria joven, que nació ´débil y sumisa, manejada por un colectivo vertical -el médico- que, hoy por hoy, no demuestra conocer lo que es la SOLIDARIDAD.
Repito que, por si alguno se puede sentir aludido en lo personal, estoy hablando de un colectivo.
Cuando haya reparto de productividad variable volveremos a tener más de lo mismo.
De los sindicatos «clásicos» prefiero no opinar, seguid comiendo de los PGE.
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