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Que no me aclaro.
¿que hemos cobrado? La leche. Atrasos de la carrera profesional,pero creo que falta algo. La guardia de mas que no hemos podido disfrutar (exceso anual). El dÃa de exceso por dÃa 24 y 31. La regularización de cotizaciones (nos cobraron acc y desempleo en dic que no debian). Lo demás quitando los conceptos 23, 24, y 25 que corresponden a festivos y nocturnidad es lo de siempre. Faltan aun los trienios, que son a 42,7€ cada uno según creo.
Si alguien sabe mas que lo explique.
Recordad, los médicos, que el 080307 finaliza el plazo de presentación de solicitud de reconocimiento de carrera profesional. A ver si a alguno se le olvida y no cobra el nivel 2 cuando llegue el momento…
Ya lo he puesto en otro debate pero considero importante el repetirlo.
:saludos:
Chema, por favor, puedes poner a que claves corresponde por ejemplo:
«La guardia de mas que no hemos podido disfrutar (exceso anual). El dÃa de exceso por dÃa 24 y 31. La regularización de cotizaciones (nos cobraron acc y desempleo en dic que no debian)». YO NO TENGO NINGUNO DE ESOS CONCEPTOS EN LA NÓMINA DE ESTE MES.
Ardete wrote:Chema, por favor, puedes poner a que claves corresponde por ejemplo:«La guardia de mas que no hemos podido disfrutar (exceso anual). El dÃa de exceso por dÃa 24 y 31. La regularización de cotizaciones (nos cobraron acc y desempleo en dic que no debian)». YO NO TENGO NINGUNO DE ESOS CONCEPTOS EN LA NÓMINA DE ESTE MES.
Ese concepto precisamente,el 037 si no recuerdo mal,
se le ha olvidado,casi en su totalidad al exhausto departamento
de nominas.
A protestar y a cobrar en Marzo,Son bastante los euros,para
olvidar su peticion……Son Graciables y para TODO EL PERSONAL,
haya o no trabajado esos dias.
🙄
A ver si esto te vale:
001 – SALARIO BASE
006 – PRODUCTIVIDAD FIJA
008 – COMP. ESPECIFICO
009 – AT.CONTI. MODALIDAD A
015 – COMPLEMENTO DESTINO
017 – PROD.FIJA A.M.S.
023 – AT.CONTINUADA A
024 – AT.CONT A VÃSPERA D/F
025 – AT.CONT B (DOMIN./FESTI)
032 – PDAD. V. PUESTO
038 – CARRERA.PROF.
047 – ATRASOS C.PROFESIONAL
300 – PROLONG J. FAC/SANIT
302 – EXCESO ANUAL
303 – PDAD VARIABLE
306 – REGULA.COTIZACIONES
307 – EXCESOS DÃAS 24 Y 31
Incleible, Chema, ME FALTAN CINCO CONCEPTOS, como se puede explicar esto?. Muchas Gracias.
No parece increible que sea solo un descuido. GRACIAS AL FORO POR DESCUBIR V E R D A D E S.
a mi me han dicho en personal esto: nosotros en los suap la mitad hicimos 118 guardias y la otra mitad 119. Pues bien ninguno tenemos derecho al conceptp 302. en cuanto a lo del 24 y 31 concepto 307, los que han hecho 119 guardias cobran una y los que han hecho 118 no cobranb ninguna, el problema es que yo tengo compañeros que han hecho 118 y han cobrado 2, compañeros que han hecho 119 y han cobrado 2 y compañeros que han hecho 118 guardias y no han cobrado nada. en personal me han dicho que el error esta no en los que no han cobrado sino que algunos han cobrado de mas. es lo que hay , lo que no se es si sera asi, porque la planilla es la que es no habia mas guardias en el año para repartir
Algo falla en recursos humanos.Sobre todo cordialidad
y afabilidad.
No responden concretamente ,respuestas evasivas,…
es que si pero no, ……eso es lo que han dicho pero las ordenes
son otras…..el caso es que no resuelven las dudas que
se les plantean,principalmente 2 señoras o señoritas que
no se como se llaman(ni me interesa),con las que una conversacion
coherente es casi imposible.
Parecen adiestradas en el » digo pero no digo»…no no,es que
no me ha entendido bien….el caso es que ya pierdes un poco
el control ante tanta desfachatez, y aplican la tecnica defensiva
de echar balones fuera…..Puede hablar el jefe de RRHH que
,al final es una señora o señorita de nombre Chelo o Consuelo..
o algo similar…..que evidentemente ha sido imposible contactar
con » perdone,llame mas tarde que esta reunida»…….
Un llamamiento a Pedro Tenorio, o alguien de la antigua
fabrica del 061,ya mas como compañero que como
gerente actual del servicio……investigue un poco el funciona
miento de algunos miembros de la planta 4 de «personal» o RRHH
Como añoro los tiempos pasados,no hace tanto del 061,
Lopez de Rueda, Dr Moreno,Juanco,Elena;y mas y mas.
Si esto es la modernidad yo me bajo. 😕 🙁 🙄
Chema
Aclara y aclaro que eson son los conceptos de una nomina de Medico, puede a ver conceptos que no correspondan como la carrera profesional que en los Tecnicos es promocion profesional y otros, que seguron son de difernte tipificacion
Un saludo
aaron wrote:A ver si ptah me aclara lo que he comentadogracias
Me pones en un brete, aaron; encontrar una solución al desastre de RRHH es un arcano desconocido para mis cortos conocimientos.
La explicación que te han dado en ese departamento es tan buena como la que le dieron a un DUE que fue a preguntar por qué no le habÃan pagado la nocturnidad y le dijeron que al no hacer noches completas no tenÃa derecho, es más, lo «corroboraron» ante el ordenador… 😮 Cuando vino con su nómina y la vi, resulta que sà tenÃa los conceptos y sà se los habÃan pagado (como no podÃa ser de otro modo).
No he visto ninguna nómina de médico y no sé si los conceptos están al dÃa.
Por otro lado, y teniendo en cuenta la falta de personal administrativo, tampoco es culpa de los compañeros el desastre burocrático. Son otros los responsables…
Y os recuerdo, al Personal que haya disfrutado de contrato laboral, que debéis solicitar el reconocimiento de trienios laborales y el pago de atrasos desde marzo de 2004. En descargas CCOO tenéis la solicitud; en descargas CSI·CSIF están las instrucciones recibidas por las Gerencias al efecto. No lo dejéis.
:saludos:
lo que yo te pregunto ptah es que me han dicho en personal que los que han hecho 118 guardias no tienen derecho al pago de 24 y 31 y no se si eso es asi o no. los que han hecho 119 en vez de dos dias les pagan uno y los que han hecho 120 les pagan 2. pero yo tengo compañeros que han hecho 118 y les han pagado 2 por eso estoy dudando de que la cosa sea como me han dicho en personal. otra coas ese concepto de productividad variable ¿que es?
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