[align=justify]Cada día me levanto pensando que el servicio no me puede sorprender más; pero que equivacado estoy. 😕

Hace tiempo por una situación familiar me veía con la imposibilidad de compatibilizar el horario que tengo, esto se lo comuniqúe a la jefatura del parque para a ver si me podían poner otro horario distinto, no me importaba quedarme sin turno, estar como antiguamente con suplencias, quedarme sin vacaciones lo que hiciera falta, para ver si me podían poner el tueno de VIR (solo día) o UME, nunca desplazando a nadie con plaza sino vacantes que había, la respuesta fue contundente a RRHH, hablé con la responsable de ese departamento y me dijo que era imposible, que eso no se habíah echo con nadie, me lo pidieron por escrito, acompañando documentación y con la carta de renuncia a mi contrato de interinidad con el que tanto había soñado; pero.

Cuando pensaba que tenía que dejar el servicio, y lo que aquí era imposible en el Hospital de mi mujer cuando se enteran de la situación la ayudan por todos los lados y la ponen turnos que medio podemos compaginar, eso unido a buenos compañeros que tenemos en el servicio que me hacen cambios, hicieron que no tuviera que renunciar al contrato.

Hace unos días me entero que a un compañero del servicio le han cambiado de ubicación y horario por problemas parecidos a los míos, sin más problemas.[/align]

Mis pregunta son:

– ¿Por qúe en otros servicios intentan ayudar a sus empleados y aquí te hacen la vida imposible?

– ¿Por qué hay distintos raseros para medir los problemas?

– ¿Por qué si el servico tiene unas normas no las han de cumplir para todos?

La política de empresa que lleva ahora mismo el servicio tiene que cambiar, hay otros muchos servicios que han dado prioridad al bienestar de sus empleados para un fuen funcionamiento.

Un saludo

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