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Haber si desde la direccion del summa se toma nota de las condiciones laborales en la que nos encontramos los trabajadores de isolux:
1º Jornadas de 8, 12, 16 y 24 horas en donde no se nos permite ni tenemos derecho a comer, cenar, ni tan siquiera ir al servicio, con la excusa de que tenemos que estar atentos a la emisora.
2º Los compañeros con jornadas continuadas de 24 horas, no se dipone ni de una triste base en donde simplemente lavarse, ya no digo ni dormir, pues eso lo reserva el CCU a sus recursos propios. Cuando te quejas de esto, la empresa te cambia de turno o te despide, alegando que no quiere a nadie a disgusto.
3º Se nos obliga a poner rotativos y sirenas, en los avisos de ambulancia convencional. Decir desde aqui que no estamos obligados a ello puesto que la ITS del vehiculo indica claramente «Ambulancia no asistencial de traslado indivudual de enfermos».
4º Falta de colaboracion de los recursos del summa hacia con las ambulancias, con comentarios tipo «de que estamos para cargar pacientes y nada mas»
5º Deciros que todo el personal de Isolux dispone del titulo de TEM Avanzado, pero como no nos lo pagan en nomina no se nos puede obligr a utilizarlo, porque para el CCU, cuando les interesa somos tecnicos y si no somos camilleros o conductores respectivamente
Hola isoluxero, bienvenido a este foro, (aunque no sea del staff, ojo) 😛
¿Crees que Summa112 no tiene constancia de esto que cuentas?
Otra cosa es que la vista la tengan «cansada»… ahi te lo dejo.
Respecto al primer punto, creo que si te dicen que «no puedes ir al servicio porque tienes que estar atento a la emisora» ¿Vais a hacer caso de ello?, respecto a la comida, supongo que dependerá de la unidad donde estes porque conozco a varios de isolux y depende del dia/zona que estes, podrás comer o cenar a tu hora o no, pero eso tambien nos pasa a nosotros.
Lo de la base, denunciarlo!! pero claro, ahora viene el «quien es el guapo que denuncia…»
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Porque lo de no tener base es muy triste, sobre todo para el que tenga un rato para descansar, asearse, comer etc y se tenga que ver en la ambulancia en la puerta de un centro de salud, en la p… calle, o donde sea, personalmente, a tus compañeros cuando estoy de guardia, pasan a la base porque me pareceria tercermundista no hacer tal cortesia. Pero si te digo que no hay obligación tampoco, con lo cual, ¿Donde esta el culpable?
Entre tu empresa y el Summa112 deberian de llegar a un acuerdo, y si no lo hubiera, tienes que tener en cuenta que te tienen que poner un sitio donde cambiarte, taquilla, aseos, etc a nivel de prevencion de riesgos laborales es una gran falta grave, por lo que insisto de nuevo «Quien es el guapo que pone la denuncia…» lo has comentado tu antes, la empresa te cambia de turno o te despide…
Al tercer punto, si te obligan a tirarte a un pozo, lo haces? Quiero decir, si vais en la ambulancia, creo que el jefe de trafico o cualquier otro que te pida eso no va a estar ahi para verlo, otra cosa es que te inflen por emisora o por telefono para ver donde estas… Pero quien lleva la ambulancia no es el jefe. Supongo que como buen Tem, sabras cuando hay que utilizarlas.
Al cuarto punto, que decirte…. si te encuentras a gente asi, y te dice que solo estais para cargar pacientes, no dudes que esta actitud, la haran con otros compañeros del servicio y como comprenderás, no se puede meter a todos en el mismo saco.
¿Que ha pasado con la huelga que se preveia por los trabajadores de Isolux?
Como dijo una vez Gus (gran sabio), «todos tenemos hipoteca, gastos, necesidades, etc…» y nadie se m-o-j-a.
Espero que, al menos, te haya servido de descarga moral el comentario, pero desde luego si no haceis por vosotros no va a venir nadie a barreros en casa.
:saludos:
Hola
Efectivamente. Lo mejor seria que os unierais (unos cuantos al menos, en mi epoca de ambulanciero esto era impensable e imposible), y juntos poner estas denuncias (horas, falta de bases, falta de vestuario de invierno, etc) donde te dijo Chiquitin y entregarselas a los sindicatos y a vuestro servicio de salud laboral (en caso de tenerlo) o al de las Areas o Summa (si no recuerdo mal en La Princesa).
Lo de los rotativos igual que Chiquitin. A mi en mi epoca me lo Exigian, y a mi se me olvidaba al principio (tengo una mala cabeza………..) y no me daba la gana al final.
Lo de los compañeros nuestros, coincido plenamente con Chiquitin (no te acostumbres ein??).
Y tu ultimo punto decirte que todos (o casi) hemos pasado por eso, y que en el CCU son unos mandados, que por cierto cobran menos que tu, y volvemos a lo de tirarnos por un puente. Cada uno esta para lo que esta.
Salu2
:saludos:
gracias por vuestra acogida. Decir a lo que me contais que hemos recibido sanciones de nuestro jefe de guardia por no estar en la emisora, y eso que tenemos movi, porque el locutor de turno en vez de llamarnos a nosotros prefiere llamar a la empresa.
Con respecto al tema de la comida, yo pregunte si teniamos un tiempo a asignado y me dijeron que no, que en l contrato que firmaron con isolux, se contemplaba que ningun coche iba a comer. Pregunte si las UME, VIR.. etc, tenian ese tiempo y me dijeron que si y se les intentaba respetar. Es muy triste tener que comer a hurtadillas, porque no paras de hacer avisos, que no me quejo si fuesen verdaderas urgencias, pero jugarte l vida en la carretera para «dolor de genitales, dolor de mano, boca seca, gritos en una persona con alzehimer…etc, clama al cielo
Hola Ixoluxero. Lo que te voy a decir ya te lo han dicho y lo habras oido mil veces, pero es cierto e imprescindible ……. Sin union, no hay cambios. Y cuando digo union, me refiero a la implicacion de todos los trabajadores. No hay muchos ejemplos de union en el sector, pero los que hubo tuvieron buenos resultados para los trabajadores.
ixoluxero wrote:4º Falta de colaboracion de los recursos del summa hacia con las ambulancias, con comentarios tipo «de que estamos para cargar pacientes y nada mas»Que te puedo decir …….:roll: ……. el que comenta estas cosas ….. se podia cambiar de trabajo. Se cargan los melocotones, las patatas, los paquetes, etc. …… los pacientes se trasladan.
Un saludo para todos.
Lo de que las uvis tenemos tiempo para comer , ejem ejem ejem, algunos otros nos dicen por la emisora que lo intentemos pero que ya sabemos, es una loteria, y siempre nos toca, pero no los euros sino el no comer adecuadamente rapido, o comerte el postre por el camino al aviso, o el filete en un bocadillo. que en todos lados cuecen habas.
Y lo de no colaborar, ¿por favor nos dejais vuestra silla?.
Respuesta de la gran mayoria, si toma.
Es penoso vuestra situacion pero creo que las denuncias a inspeccion de trbajo pueden ser anonimas. no estoy seguro.
Pero existe la telebasura que las penurias les encantan.
Y ya se hizo hace años con cierta empresa.
Solo que no hos olvideis de tapar el numero de ambulancia y matricula.
Un saludo.
estoy de acuerdo con sermascero
Hola
Si pueden ser anonimas, y por ley tienes que comer en x horas y te corresponden x minutos de descanso en un lugar adecuado.
Salu2 :saludos:
Yo añadiria ademas de lo que te ha dicho Tamagochi, que si la denuncia se hace de manera colectiva entre los trabajadores, y la firmais mas de treinta (por ejemplo, a poder ser que sea un numero elevado) casi seguro que Inspeccion de trabajo resolvera de forma distinta, que si son dos, tres o cuatro trabajadores los que lo denuncian de manera individual.
En cuanto a lo de la comida, el convenio ya en su articulo 22 en el punto 8 regula ….
b) Tiempo de comida:
Se establece un perÃodo para el inicio de la realización de la comida por parte de los trabajadores entre las trece y las dieciséis horas, al que accederán los trabajadores gradualmente, de forma que quede garantizada la prestación del servicio, y salvo que circunstancias excepcionales en la prestación del mismo lo impidan.
El servicio siempre estara garantizado, si realmente se dispone de los recursos humanos y materiales necesarios, hecho que no sucede siempre.
Y se entiende que cuando se dicen circunstancias excepcionales, se refiere a circunstancias que ocurren de manera ocasional, y no que se reiteren en el tiempo y «casualmente» (por no decir otra cosa) siempre sobre los mismos trabajadores. :deesonada:
Si se ha de someter a una resolucion judicial (al no haber acuerdo entre las partes) pues cuanto antes lo hagais, antes sentareis precedente. Y no creo que tengais nada que perder, al contrario seguramente se ganase sin problemas.
ixoluxero wrote:Haber si desde la direccion del summa se toma nota de las condiciones laborales en la que nos encontramos los trabajadores de isolux:1º Jornadas de 8, 12, 16 y 24 horas en donde no se nos permite ni tenemos derecho a comer, cenar, ni tan siquiera ir al servicio, con la excusa de que tenemos que estar atentos a la emisora.
2º Los compañeros con jornadas continuadas de 24 horas, no se dipone ni de una triste base en donde simplemente lavarse, ya no digo ni dormir, pues eso lo reserva el CCU a sus recursos propios. Cuando te quejas de esto, la empresa te cambia de turno o te despide, alegando que no quiere a nadie a disgusto.
Hasta aqui estamos de acuerdo.
ixoluxero wrote:3º Se nos obliga a poner rotativos y sirenas, en los avisos de ambulancia convencional. Decir desde aqui que no estamos obligados a ello puesto que la ITS del vehiculo indica claramente «Ambulancia no asistencial de traslado indivudual de enfermos».Supongo que eres conductor. ¿Conduces igual para todos los avisos? ¿Vas con rotativos y sirenas el 100% del tiempo que conduces de ‘urgencia’? Eres tu y solo tu -si eres conductor- quien valora cuándo y cómo hacer uso de los mismos y nadie (creo yo) puede decirte lo contrario y, aunque te lo dijesen, podrias dar una docena de razones por las que justificar tu actuacion. El vehiculo y sus ocupantes son responsabilidad tuya y nadie puede decirte como has de conducir, eso es decision tuya y asi lo asume la empresa al contratarte.
ixoluxero wrote:4º Falta de colaboracion de los recursos del summa hacia con las ambulancias, con comentarios tipo «de que estamos para cargar pacientes y nada mas»Aqui tambien estamos de acuerdo, alguna vez ha pasado. Eso si, cuando ese locutor/operador/quiensea no tiene otro recurso porque esta ocupado con una totalgia, bien que te dice «por favor valorad cuando llegues». ¿?
Afortunadamente no son todos.
ixoluxero wrote:5º Deciros que todo el personal de Isolux dispone del titulo de TEM Avanzado, pero como no nos lo pagan en nomina no se nos puede obligr a utilizarlo, porque para el CCU, cuando les interesa somos tecnicos y si no somos camilleros o conductores respectivamenteY respecto a esto ultimo (que todos tienen avanzado), te aseguro que estas equivocado.
Un saludo.
Supongo que eres conductor. ¿Conduces igual para todos los avisos? ¿Vas con rotativos y sirenas el 100% del tiempo que conduces de ‘urgencia’? Eres tu y solo tu -si eres conductor- quien valora cuándo y cómo hacer uso de los mismos y nadie (creo yo) puede decirte lo contrario y, aunque te lo dijesen, podrias dar una docena de razones por las que justificar tu actuacion. El vehiculo y sus ocupantes son responsabilidad tuya y nadie puede decirte como has de conducir, eso es decision tuya y asi lo asume la empresa al contratarte.
Hola
Yo te añado mas. Primero lo que te dije antes. Si temes repercusiones por parte de tu empresa recuerda el refran de ojos que no ven corazon que no siente. Las repercusiones podran ser denunciables, pero asi evitas problemas. Y recuerda que el que se juega el carnet eres tu, no la empresa.
Salu2
Me alegro que estes entre nosotros ixoluxero y entrando en buenos temas de debate.
Creo que te equivocas al comparar un servicio con el otro ya que no son cortados por el mismo patrón,vosotros os regÃs por el convenio de transporte de enfermos y accidentados de la C.A.M. y nosotros por es estatuto Marco.
El que uno tenga unas condiciones y otros no es por la lucha de cada unión de trabajadores y resolviendo con sus sindicatos.
Trabajé muchos años en ambulancias y te aseguro que la cosa he visto que poquito a poco (pero muy poquito a poco) va mejorando.
Sé la precriedad que vivÃs y yo como muchos compañeros he invitado a dotaciones a pasar la guardia conmigo,eso sà muy seleccionados por los hay que les das la mano……………….
Aunque el SUMMA-112 tenga conocimiento de vuestra situación no es quien para mediar en ella,eso es cosa vuestra. 🙄
Y en cuanto a la colaboración de los recursos del SUMMA,seguro que los que dicen eso son la minorÃa,pero claro mirando la paja en el ojo del otro yo he oido frases como «yo no estoy aquà para hacer estas mierdas»,»que cara tienen los del SUMMA,piden ambulancia para no trasladar ellos»,»si yo he pedido una UVI es para que traslade no para que me lo encasquete a mà por despertarles y encima me lo llevo poscrÃtico». 👿 ,pero tambien sé que estos son otra minorÃa,eh???
Tenemos que ser más que todo eso amigo ixoluxero,y ser más compañeros,si una UME pide ambulancia es por que no es de UME y punto no hay más que discutir,creeis que un facultativo se iba a mojar en no trasladarlo, 🙄
quetecuen wrote:Y en cuanto a la colaboración de los recursos del SUMMA,seguro que los que dicen eso son la minorÃa,pero claro mirando la paja en el ojo del otro yo he oido frases como «yo no estoy aquà para hacer estas mierdas»,»que cara tienen los del SUMMA,piden ambulancia para no trasladar ellos»,»si yo he pedido una UVI es para que traslade no para que me lo encasquete a mà por despertarles y encima me lo llevo poscrÃtico». 👿 ,pero tambien sé que estos son otra minorÃa,eh???Tienes razón, hay (o hubo) más de uno que se equivocó de trabajo. A Isolux se entra para lo que se entra, pero hay -o hubo- más de uno que pensaba que iba a salvar vidas.
Tamagochi wrote:HolaYo te añado mas. Primero lo que te dije antes. Si temes repercusiones por parte de tu empresa recuerda el refran de ojos que no ven corazon que no siente. Las repercusiones podran ser denunciables, pero asi evitas problemas. Y recuerda que el que se juega el carnet eres tu, no la empresa.
Salu2
Exactamente. ¿Que te ‘obligan’ a poner rotativos y sirena?. Muy fácil: pones los rotativos, pues estás indicando que vas en servicio de urgencia tal y como te ha dicho el SUMMA, que es la institucion competente.
¿La sirena? Ajustate al código de circulancion, que dice que sólo se ha de usar cuando sea necesario y las señales luminosas no sean suficientes. Ahi es donde entras tú como conductor.
El código también dice que prestando servicio de urgencia has de «observar» las normas de tráfico y si te las saltas es bajo tu responsabilidad. No te saltes semáforos, no adelantes por el carril contrario, no sobrepases el limite de velocidad… etc etc. No asumes la responsabilidad de la posibilidad de no obedecer las normas de tráfico.
Habrá quien te mire raro por ir con los rotativos puestos y conduciendo ‘normal’, pero lo que está claro es que nadie, absolutamente nadie, puede objetar ni lo más minimo.
En este aspecto tienes la sartén por el mango -en cuanto a legalidad, claro-, compañero.
Ultimamente no se que le pasa a la policia municipal de madrid con las ambulancias de isolux. Me explico, la semana pasada un compañero del servicio, ha sido multado en dos ocasiones por el mismo policia municipal por poner los rotativos y las sirenas, éstas solo en cruces y en momentos muy necesarios. La respuesta de este policia al compañero fue literalmente que estaba hasta los mismisimos de las ambulancias de isolux y que apagara inmediatamente los rotativos puesto que son ambulancias de traslado y que le denunciaba por conducción temeraria. Que se supone que tenemos que hacer, no jugarnos nuestros puntos del carnet o hacer caso a la CCU, cuando te dice que hay un VIR en el domicilio y tienes que llegar lo antes posible. La respuesta del jefe de guardia a este compañero fue, que no queria saber nada de los problemas con la policia y que llegara cuanto antes al domicilio que le esperaba un VIR
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