No se me olvida que estamos hablando de Empleados Públicos. El Principio Jurídico que te hablo es a nivel general, sin diferenciar.

Otra cosa, y aquí es donde si puedo estar equivocado, es la vía judicial. Por la que yo hablo, es por la de los Social, no por la del Contencioso Admtivo.

De todas maneras, sería muy interesante conocer la sentencia que comentas. De todas maneras, la Admon realiza una cantidad de irregularidades, sabiendo que no son legales (ejemplo, cubrir vacantes con contrato de acumulos de tarea durante años).