Fran, recuerdas muy bien.

Es más, en un Principio del Derecho del Trabajo, denominado como Principio de la Condición Más Favorable, donde, cuando un empresario concede a un trabajador individual (aquí son muchos) una condición laboral más beneficiosa que al resto de los trabajadores , el trabajador adquiere un derecho para toda su vida laboral en esa empresa.

Moraleja. Los cheques de comida, no los pueden quitar.

¿Quién se va a atrever a ir al Juzgado de lo Social correspondiente? NADIE, empezando por los sindicatos.

Elmikister, ¿nos jugamos algo que os darán tambien por ahi?