Eso si no me equivoco que se quite ahora aunque no venga en el convenio, y te repito que no se si me equivoco, al haber estado recibiendo ese beneficio durante un tiempo determinado del cual ahora mismo no me acuerdo (creo que era un año) de manera continuada. No se puede eliminar por constatarse como un derecho adquirido del trabajador… pero como te digo no me acuerdo bien