Hola aaron pues mira,la empresa puede hacer un poco de ingenieria y hacer lo siguiente q es un ejemplo.

Por motivos de urgencia(nunca mejor dicho):

Suap tipo A falta un medico

solucion – medico de una UAD al Suap tipo A . las demas UAD cubren la zona descubierta

Suap tipo A falta el enfermero solucion Medico del Suap Realiza sus funciones y si necesario con la colaboracion del Tecnico en Urgencias y Emergencias /celador

Suap tipo A falta Tecnico/celador Medico y enfermero por turno abririan las puertas y recepcionarian al paciente.

SUAP tipo C q falta el tecnico conductor

solucion tecnico celador al coche de UAD y medico y enfermero del SUAP a recepcionar al paciente.

A la siguiente guardia si continua de baja el profesional,se busca entre el personal fijo un jornalero q haga la baja,con el beneficio de no tener q pagar los seguros sociales, ni vacaciones etc con el ahorro q conllevaria.

no pongo ejemplos de UMES ni otro tipo de SUAP porque seria lo mismo.Sobrecargar al personal de otras zonas o servicios,hasta cubrir por jornaleros del propio servicio.

si quitan los refuerzos 😡 el personal trabajara mas

😡 😡

Un saludo