Entonces no podria ser que,al cambiar de gerente,este decida,en base a su criterio,dar la razon a los trabajadores (aunque suene utopico) en el tema de los acoplamientos,para zanjar el tema,y volver a realizar acoplamientos con las supuestas irregularidades enmendadas? Cancelaria eso todo el procedimiento judicial abierto?O habria que esperar inevitablemente a una resolucion judicial?