El hecho de que en RRHH no se enteren es normal y cotidiano. Falta personal administrativo y no es raro que estén hasta arriba de trabajo y no puedan estar al día.

Me han llegado rumores que dicen que alguien de la Gerencia quiere ampliar el acuerdo al Personal No Sanitario, pero eso no es así. Nosotros tenemos nuestros propios modos de cobro, ya estipulados y ganados en Conflicto Colectivo hace más de 20 años.

Parece extraño que deseen desobedecer las instrucciones de Hacienda y aplicar un Acuerdo para Médicos y DUE al Personal No Sanitario…

Siempre que no repercuta negativamente en ningún compañero No Sanitario, yo no voy a estar en contra de que quienes hagan 24 h cobren nocturnidad y festivo a la vez, aun siendo ajeno a lo estipulado. En el momento de que la Administración utilice este tema para escamotear horas y € a un sólo compañero, entonces se actuará por vía judicial.

Y todo esto lo digo porque a los compañeros de corta se les escamotean horas en los pluses de nocturnidad de vísperas y se les pagan mal horas de nocturnidad normal. La diferencia está, en la nómina de marzo, en los +/- 11€.

Me alegro, loba, de que te lo hayan pagado; espero que sea para todos, respetando escrupulosamente el nº de horas realizadas entre las 22.00 h. y las 08.00 h. de todos y cada uno, y no un error de la Administración.

No lo digo yo, juvi, lo dicen las instrucciones de Hacienda sobre pago de nóminas de fecha 290107 (creo recordar). Repito, releed lo dispuesto por Hacienda para el pago de nóminas en 2007 y en especial el pago de la Atención Continuada A y B. También el Acuerdo para el pago de nocturnidad y festivos para Médicos y DUEs del SUMMA 112. Todo ello está en descargas…