Insisto, y continúo siendo escéptico:

➡ ·Bienvenidas sean esas reivindicaciones que son totalmente justas y apoyables.

➡ ·¿Por qué no se reivindica el reparto proporcional del cómputo anual entre los 11 meses laborables del año?

➡ ·¿Por qué no se reivindica el derecho a los Días de Libre Disposición que tenemos todos los Estatutarios y se dice que se han descontado del cómputo? Entonces ¿cuántas horas/año realizan los trabajadores del SUMMA?

➡ ·¿Por qué no se reconoce al Personal de UAD y UME su derecho a ser considerados como NOCTURNOS, con las ventajas que ello conlleva?

➡ ·Si se firmaron unos Acuerdos para la implantación de una jornada de 35 h. semanales… ¿Por qué motivo los trabajadores del SUMMA 112 están obligados, salvo unos pocos conductores (yo uno de ellos) y los de Gerencia, a padecer el horario de PIUE de la CM?

➡ · ¿Por qué motivo esto no toca? ❓ ❓ ❓

No dudo que muchos se ven beneficiados por el horario del PIUE y lo quieren, y están en su derecho, pero una cosa es la voluntariedad y otra la imposición.

No se puede llegar a una unión entre sindicatos cuando solo priman intereses espúreos, alejados del interés general de los trabajadores. No digo que esas posturas sean ilícitas, no lo son. Lo que sí deseo exponer es que es más fácil que se unan los trabajadores en defensa de sus intereses comunes que lo hagan quienes tienen más intereses que defender.

Y, compañeros, lo que está en juego es la representación en las mesas decisorias; esto es importantísimo para todos. La postura de no votar es perfectamente equiparable a la del avestruz.

Que no se fía uno de los sindicatos, que no cree en ellos, que «nos venden en cuanto pueden», que sólo miran por lo suyo, que son correas de transmisión de partidos políticos, … Todos conocemos esos dimes y diretes. Si no votas puede que muchos se vean beneficiados por ello, y no me refiero al trabajador precisamente…