Este post ha comenzado con una consulta sobre un Convenio y sobre el derecho de descanso del trabajador dentro de su jornada laboral.
No se como regula la Ley de la Función Pública (funcionarios) el descanso dentro de la jornada. Pero si conozco como regula el descanso dentro del pesonal laboral (ET) y hemos visto como lo detalla el Estatuto Marco (Estatutarios), y es muy similar (15 minutos cada 6 horas).
Hemos visto como se regula el descanso entre jornadas.
Buscapino, Deicide y Chiquitin. Visto los descansos, nos guste o no, es lo que hay, y como se suele decir vulgarmente, lo demás es pataleo.
Chiquitin, a mi no me ha picado nadie ni trato de abolir nada (yo no he hecho la ley). Se ha hecho una pregunta, se intenta ver como esta la norma al respecto y no os gusta, y como consecuencia, intentais focalizar la «ira» contra mi.: ¿Quereis saber lo que hay, o quereis oir lo que os interesa?.
¿Creeis que a mi me gusta pasar 12 horas comiendo «chuches» entre aviso y aviso?. Seamos coherentes, por favor. Pero es lo que hay, las carácteristicas de este trabajo son como son, y la administración de momento nos ve como un hospital, no como un servicio que trabaja en la calle.
Hablais de presentaros ante un juez. Pues como vayais a un Juez a decirle «es que tengo derecho a una hora de comida», y os pregunte la base jurídica (es en lo que se basa por suerte o desgracia), ¿Que le vais a contestar?… ¿la misma opinión que estais dando por aqui?
Acerca de pasar los turnos de 24 horas:
Yo no he apoyado el partir la jornada en 3 turnos.
Yo he hecho una simple pregunta viendo los perjuicios vitales que supone el actual sistema de trabajo que estais exponiendo, y curiosamente estais anteponiendo el interes general sobre el vuestro individual.
Ahora, podeis divagar que si hacen falta más o menos recursos, si hay que hacer solape o no, o mil y una alternativa, como se tienen que regular los avisos, o como arreglar el servicio entero (que parece que aquí se tiene ese poder aunque realmente no sirve para nada, bueno en algunas ocasiones para hacer el rídiculo).
Intentar quedaros con esto.
Para poder defender un derecho, primero hay que saber si ese derecho existe y saber como es.
Un saludo. :saludos:
PD. A lo mejor existe un acuerdo entre Sindicatos y Gerencia que mejore el descanso dentro de la jornada. Si existe sería interesante que alguien lo adjuntara.